昨日有媒体报道，某国企员工把上万元的欧米伽转手给亲戚，自己换了旧款的5000元雷达表，受到领导表扬，认为其低调得很合适。

　　消息下边，众多屌丝跟帖都诧异莫名，十分不理解这个5000元的表低调在哪。当然，冷笑的也不少，在高消费的年代，几千这个数字实在也没什么刺激。

　　随着反腐大潮的冲击，手表已经成了一个带有符号意味的标志物。在奢侈品界不遗余力地营造下，所谓彰显品位和实力的一系列物品中，手表绝对是名列前几位的东西之一，它既比服装化妆品更凝练，又比钻戒等饰品个大显眼，在惹人注目这一点上是足够的。但是正因为手表的这一特性，使它又变成了反腐的外在线索，一系列“手表哥”因瞩目出事的事实，教育了那些心里有短的人，已经发了不义之财，就别到处显摆了。

　　5000元的手表算不算低调，恐怕不同的阶层绝对有不同的理解。虽然以我辈工薪族的观点来看，花差不多一个月的收入去戴块表，怎么也不能说便宜，但恐怕相比于故事的主人公而言，确实已经是降低了一半的生活水准。这样强烈落差的财富对待态度其实正是现在社会分配中的问题。在这里我们且不谈腐败的问题，单就国企的万众瞩目与在分配中的“千夫所指”，就是整体社会公平中必须解决的部分。

　　国企对于国家经济的正面作用毋庸置疑，而对于国企员工给予符合其劳动付出的相应报酬也是天经地义。但是现实问题往往是，谁有了经营权，谁就有了分配权，而且按照一般“财大气粗、有钱就有势”的日常生活规律，大型国企往往在很多领域较其他阶层有更强的话语权，这就使得在具体的分配过程中，利益的天平不自觉地向“近水楼台”方向倾斜过去，而且这种倾斜的角度与速度，并没有一个明确的规则，外人往往是雾里看花，这也就是国企高薪比较容易引起群众意见的原因。去年中央提出对国企高管的限薪令，无疑是解决这一问题的一个重要举措，接下来，国企必须在分配问题上做到有法可依有章可循，公开公正，才能公平。

　　回到手表上来，据媒体报道说，已经连续高速增长了很久的中国奢侈品销售，今年可能将遭遇寒冬，笔者以为，这对中国的发展来说无疑是一个好消息。类似奢侈品这一类的消费，对于整个社会的经济发展除了能拉动一些表面的数字之外，并无多大实际意义，其所谓价值基本都是以一种虚幻的所谓“身份”人工赋予的，真正对生产力的贡献极小，以中国当前的经济发展水平，我们需要克服的难题还不知道有多少，当前用过度开发资源所换取的财富“好钢”有很多“刀刃”可用，远没到能浪费在奢侈品享受的地方。反腐所带来的对奢靡之风、浪费之风的打击附加效应，将是一个对未来的长期利好。