春节过后，随着新的劳动大军的到来，劳务市场即将迎来新一轮“抢人”高峰。目前，随州用工市场的情况如何?企业招工难吗?昨日的随州2015年“春风行动”首场大型招聘会上，记者对此进行了探访。

　　曾都部分企业用工信息一览表

　　企业名称 工种 人数 月薪(元)

　　湖北同星农业有限公司 饲养员、电工、操作工、机电维修工、人事专员、管理人员、锅炉工、秘书等 280余人 2800-5000

　　湖北华丰生物化工有限公司 销售经理、业务员、普工、人事助理、维修工、电工、锅炉工 130余人 销售在5到20万，其余多在2200-4000元

　　湖北神马齿轮制造有限公司 技术工人、学徒工 150 3500-4500

　　湖北齐星公司 CNC操作工、普加工操作工、模具工艺设计员、冲压模具结构设计员、模具钳工、电器调试工、汽车装配工、钣金工等 378 多在3500元以上

　　湖北合力专用汽车制造有限公司 焊接工程师、工艺工程师、设计工程师、技术员、质量检验、无损检测、冷作工、焊工 45 面议

　　湖北晶星科技股份有限公司 铸炉工、机床操作工、清洗包装工、操作工、叉车工 120名以上 3000以上

　　湖北远成文化传播有限公司 副总经理、办公室主任、销售经理、仓管、编辑、校对、排版员、打字员、会计、网络销售、客服等 多名 1600-5000

　　湖北全力机械集团 熟练车工、清整、搬运工 50 面议

　　三环海通汽车销售公司 会计、出纳、结算、文员、销售经理、讲师、销售员、数据督查等 多名 2000-8000

　　节后工资看涨招工依然很难

　　在昨日的招聘会上，100多个招聘摊位被租一空，有的用人单位只能在广场上搭建临时摊位，站在大门口散发传单“招兵买马”。记者走访发现，招工难的现象依然存在。

　　“铸造工200名，年龄要求在45周岁以内，月薪4000元。”昨日，在一家专用汽车公司招聘台前记者看到，前来咨询的人很多，真正填应聘表的却很少。“现在的工人太不好招了。”负责招聘的陈女士摇摇头说，他们公司原来把新员工年龄条件控制在40周岁以内，为了能招到工人，放宽了年龄要求和学历限制。即便这样，前来应聘的还是寥寥无几。

　　记者翻开登记表发现，有30多个登记的，其中只有3个是应聘铸造工的，年龄都在40岁以上。而酒店、餐饮这样的服务行业，招工更是难上加难。城区一家酒店餐饮、客房等服务员缺口在30人左右，但招聘会上一上午只招到4个人。

　　春节后，随州普工的工资普遍上涨，酒店餐饮行业月工资在1500元到2000元，专汽等制造行业一般月工资可达3000元以上，但缺工仍然明显，集中在加工制造、住宿餐饮、批发零售、建筑和社会服务等行业。

　　文化产业异军突起合适人才并不好招

　　在招聘会上记者昨走访发现，相比往年的专汽企业、酒店餐饮、工厂之类的招聘企业占大头的情况，今年文化信息类招聘企业的面孔增多。记者采访多位文化信息企业的招聘负责人了解到，随着经济的发展，随州文化、科技等新兴产业发展迅速，规模增大，但合适的人才并不好招。

　　在招聘会现场，记者碰到了前来找工作的小赵。他去年毕业于武汉一家高校的新闻专业，之前在武汉的一家房产网站做了半年的网络编辑。因想回到家乡，所以小赵便来到招聘会看看。他转了一圈后，向记者坦言：“去年没毕业时到招聘会转了一圈，没有几个和自己专业相关的职位，今年有几个文化传播公司和网站可以考虑。经过考虑后，已经和随州一家网站达成了初步协议。”

　　湖北大河文化发展有限公司招聘负责人李建国从事印刷行业20年。2004年，他创办了文化公司，从事小学至初中的教辅类资料印刷。他介绍，随州目前从事文化行业的企业在规模和印刷量方面都有了很大的增长，但招聘相对较难，熟练工少，专业人才外流比较严重。

　　在现场招聘的湖北专汽网也是一家专业从事电商的新型网络科技公司，但招聘的负责人甘冬坦言，网络的技术人才并不好招。

　　出国打工惹人眼签定合同重资质

　　在昨日的招聘会上，出国打工的宣传摊位摆放在招聘会的入口，吸引了不少求职者的目光。

　　记者在招聘会现场看到，随州市外派劳务服务中心的宣传展牌上的“出工务工，月收入万元很轻松”的宣传标语吸引了很多人的驻足观看。展牌上面有派往新加坡、日本、非洲、马来西亚、沙特、德国、韩国等地的劳务项目信息，主要从事建筑类、制造类、服务类、农业类、管理类等岗位，年收入基本在12万元以上。

　　“这个收入对我来说还是具有吸引力的，但就怕出国以后权益得不到保障。”前来找工作的张先生向记者说。

　　据了解，目前的境外就业市场存在着不少欺骗、欺诈现象。如，非法中介无照经营、超范围经营，利用虚假合同欺骗劳务人员、克扣及拖欠劳务人员工资、有约不履等现象。因此，曾都区就业局相关负责人提醒市民，在选择境外就业中介机构时，务必要看清中介机构的合法资质，以免受骗上当，蒙受损失。

　　劳动就业部门相关负责人说，市民在签订出国劳务合同时，一定要注意维护自己的合法权益，要与政府部门签订合同。签订合同前，应仔细阅读合同条款，提防其中的陷阱，在合同中应明确双方权利义务关系。同时，要保留好付款收据等证据。