据中国之声《新闻晚高峰》报道，昨天(11日)，有媒体曝出，北京市人大代表、某公司董事长王幼君建议，将女性的产假延长到3年，其间，由财政或社保基金发放生育津贴。

　　按照他的建议，女职工产假期间，需自愿选择离开职场，待3年期满之后重新择业。3年期间，如果母亲上班，则自动丧失产假资格，恢复工作女性的正常身份。

　　3年产假，靠谱吗？不少妈妈及准妈妈，甚至是20出头的小姑娘都结合自己实际情况，盘算这事儿利与弊。

　　有人说太好了，可以见证孩子第一次爬第一次走第一次跑，其乐无穷；有人说，产假是休了，尿不湿钱没有了，日子还过不过了；有人说，我职业生涯一共才二三十年，产假休3年，我人生价值在哪里？还有人说，这事儿，一看就是男人提出来的，为什么妈妈休三年？是因为照顾孩子就是女人的事情吗？

　　听这几种意见，我斗胆分析了一下：第一种应该是家里经济条件不错 女人赚钱只是零花的；第二种经济适用型家庭，夫妻共同打拼挣钱养家的；第三种事业型的，给你生个孩子就不错了，难道还要我养三年？第四种，类“女权主义者”，怨妇前兆。

　　今天新京报报道说，王幼君接受新京报采访透露说，“延长产假”的建议已经得到了北京市妇联的回复，对方称“不能解决，需要协调其他部门”。

　　所以，各位为此分析来分析去的女性同胞们，赶紧歇歇吧。这只是建议，离实施且远着呢。大家需要想清楚的倒是，你现在正在过着什么样的生活。既然是你选的，就别抱怨。如果还有选择的机会，请想清楚。