以更大的改革勇气推动改革。在改革不断向前推进的进程中，还存在一些阻碍因素桎梏着改革不断推向深入。一是封闭改革导致改革难以奏效。有些人生怕改革动了自己的“奶酪”，不愿改、不想改，在改革中改革者与被改革者共谋关起门来搞改革，变“问计于民”为“问需于己”，从而形成“自说自话、自拉自唱、封闭运行”的怪圈;二是利益固化导致改革难以推进。马克思说过，“人们的奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关”。李克强总理曾说：“改革中触动利益比触及灵魂还难”。在改革之初的“思想禁区”已经演化为现在的“利益雷区”的背景下，利益固化的藩篱已经成为全面深化改革重大障碍;三是思想僵化导致改革难以突破。当前一些干部由于思想僵化、思想不解放，使得改革空间在“画地为牢”中“固步自封”，改革方向在“眼光狭隘”中“闻道犹迷”，改革机遇在“抱手空等”中“贻误丧失”，改革动力在“不思进取”中“枯本竭源”。这就需要我们以更大的改革勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，破除影响全面深化改革的角色定式、利益定式、体制定式、工作定式，解决制约发展的内外因素，释放和培育发展活力。

　　以科学的改革理念推动改革。当前，一些对改革本身的不正确认识也在一定程度影响着改革的不断深入。如有的人认为改革就是革命，就是推倒重来，忽视了改革中牵一发而动全身的复杂性;有些地方将改革等同于私有化，认为改革就是简单的一改了之、一卖了之，而忽视了在市场化改革过程中，将公有财产的各个要素进一步优化与激活;有的干部将“改革”当成折腾，一些地方的领导一换，新官上任三把火，把前任的推翻重新再搞一套东西，忽视了政策的连贯性和延续性;有些地方将改革作为口号，一些改革的措施往往是“雷声大雨点小”，甚至是“光打雷不下雨”，忽视了政策的贯彻落实，从而失信于群众等。这就需要我们革除与全面深化改革不符合、不适应的思想观念、思想方式和工作作风、工作方法，从旧的、传统的、落后的思想观念中解放出来，释放出新思想、新观念、新方法，为全面深化改革奠定坚实的思想基础。

　　做“实践改革”的先行者，提振改革发展精气神

　　“改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子”。在全面深化改革中，我们要做思想解放的“领先者”、作风建设的“领头雁”、敢闯敢试的“领航者”，大胆试、坚定做、务实推，提振改革发展精气神，努力开创全面深化改革新局面。

　　要吐故纳新，做思想解放的“领先者”。思想是行动的先导，实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。在改革之初，正是因为我们坚持解放思想大讨论，才使得我们冲破了“两个凡是”的束缚、摆脱了姓“社”姓“资”的争论、克服了姓“公”姓“私”的羁绊、结束了“市场”与“计划”的徘徊。过去思想解放不等于现在思想解放，现在思想解放不等于永远思想解放，思想解放只有起点，没有终点。“物久则废、器久则坏、法久则弊”。当前，一些领导干部由于思想僵化，习惯于老办法、老框框、老思路、老套路、老条条，工作因循守旧、墨守成规、畏手畏脚，每办一件事都要看上级有没有文件，外地有没有经验，上面没说的不敢干，别的地方干了的还要看一看，领导要求的也要等等看，始终放不开手脚。省委书记李鸿忠强调，“思想解放不够，就只能是 ‘桌子底下放风筝’——高度有限，‘螺蛳壳里做道场’——空间有限，小动作，最终是作为有限”。“穷则变，变则通”。广大干部要以敢为天下先的精神，冲破思想的牢笼，不被原有条条框框束缚，不受以往成规惯例羁绊，敢于打破那些不合时宜的条条框框，敢于跳出问题去分析问题，敢于跳出问题去解决问题。

　　要自我革新，做作风建设的“领头雁”。作风建设是党的建设的永恒课题。广大干部一定要把作风建设作为全面深化改革的重要内容，以好的作风推进改革、深化改革、保障改革，在深化改革中加强作风建设。一是要以“壮士断腕”的决心推进改革。在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着，以铁的手腕、硬的措施，破除管理制度中的痼疾与漏洞，一级做给一级看，一级带着一级干，带好一班人、推动一层人、影响一群人。二是要以“徒木立信”的气概自我革新。坚持廉洁自律，以党的群众教育实践活动为契机，严格执行中央八项规定及省委六条意见，对照党章、廉政准则和好干部的标准，革除作风之弊、行为之垢，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是要以“刮骨疗毒”的勇气推进反腐。用严明的制度、严格的执行、严密的监督，对存在的问题敢于“亮剑”，对顽症沉疴敢下“猛药”，对严重问题敢出“重拳”，在对待廉洁问题上只有“绝不例外”，没有“下不为例”，让作风建设成为推进全面深化改革新的驱动力。(随州日报 潇纬文)