走进随州民营快递企业，发现随州快递人普遍爱以笑脸迎人。这份笑意温暖亲切，同时更透着一份自信。
连日来，记者在快递企业探访党建工作，感悟种种务实创新之举，让我们对随州快递人的喜悦与自信有了新的解读。
彷徨：800快递大军想要有个“家”
去年初，新成立不久的市邮政管理局在摸底调查中惊讶地发现：全市21家快递企业中不仅没有党组织，800余名快递员中竟只有5名党员。其中作为我市最大的快递企业——随州申通公司，71名快递员中无一名党员。
快递员劳动强度大，工作时间长。去岁“双11”(11月11日)，随州市民网购达2560万元。杜绝“网络拥堵”，随州800名快递大军演绎“极速快递”。
与此相对应，快递员们收入不菲。申通公司总经理赵伟告诉记者，在申通，年薪最高的快递员能拿到10万元，年薪拿到8万元以上的有5人。
但高收入并非快递员们的终极目标。申通公司快递员李自明，虽早已习惯却并不满足于早出晚归、朝九晚五的生活。“我们有自己的思想需求和精神诉求，需要发展自己的业余爱好，劳动需要得到社会的认可。”李自明说。
“劳动强度大、工作不被人理解、工作标准高造成心理压力大、有苦没处诉，有难无处帮、困惑无人解、文化生活贫乏……”见证经济冷暖、企业兴衰，快递员们有着自己的痛。
“快递员队伍不稳定、人员素质需要提升、责任意识不强、缺乏管理人才。”谈及快递企业现状，随州市铁人快运公司总经理袁再保也是一脸迷茫。
“党员的身份，将会使快递员的归属感更强，也会使他们的责任心和工作积极性更强，快递企业，什么时候才会有党组织?快递员工，什么时候才有自己的‘家’?”作为快递企业总经理中唯一的一名党员，袁再保对党组织和党员的渴望比其他人强烈得多。
欣喜：快递企业里有了党支部
去年2月18日上午，随州市邮政管理局会议室热闹非凡。
说明选举程序、公布候选人名单、投票、现场宣布党支部书记人选……随州市快递企业党支部成立和选举大会正紧锣密鼓进行。
为了给快递员工们安家，市邮政管理局“神速”推进民营快递企业党建工作。
市邮政管理局党组书记、局长张介绍，该局自2012年11月份组建后，在一穷二白的基础上着手开展工作，各项工作在全省邮政管理系统都有名头，“这与‘党建强则发展强’分不开。”
市邮政管理局成立之初，快递企业的党组织建设和党员的培育工作，就列为了市邮政管理局的首要工作。
根据快递企业实际，市邮政管理局决定向市委申请组建市邮政管理局党总支委员会，同时成立局机关党支部和快递企业党支部，并得到了市委和市委组织部的支持。
去年4月，全市80余名快递企业员工代表齐聚凤凰酒店，一场以“坚定信仰、改进作风、促进发展”为主题的党课在这里举行。省邮政管理局局长、党组书记唐顺益、市邮政管理局负责人和大家一道重温党的历史。
2013年12月，山东“夺命快递”造成1死9伤的悲剧发生后，市邮政管理局党组和快递企业党支部向快递企业负责人及时通报案情，传达上级指示。一个月的专项检查整治活动随即展开。
与此同时，入党积极分子培训班、快递讲坛等活动，在市邮政管理局“周末讲堂”定期举办。
卓有成效的活动，不断强化着快递企业党员干部对党员先锋模范作用的认识。一年多来，共有30多名快递员向党组织递交了入党申请书。汇通公司总经理王恒在申请书上动情地写道，“找到了党组织，就如同找到了娘家，干起工作来更起劲了!”
“快递员工要求入党的积极性高，但是我们绝不会降低标准。只有标准达到了，才能吸纳入党组织。”张强调说。
展望：党旗飘扬企业兴旺
在市邮政管理局，党建工作和生产经营互为依托、相辅相成。这一现象，被省邮政管理局局长唐顺益形象地比喻为 “两个轮子一起转”。
在铁人快运公司的公示栏里，有一张特殊的公告。公告里不但公布了今年计划发展的入党积极分子名单，还对这些积极分子的优缺点进行了分析。
“这样做的目的很明确，就是要让每个积极分子能够接受所有员工的监督。我们从符合标准的申请人里面优中选优，就是为了把那些在生产生活中起到先锋模范作用的员工吸收进党组织。而集合了优秀人才的党组织，才具有吸引力、凝聚力和影响力。”公司总经理袁再保说。
快递企业党支部在成长中成熟。今年2月，党支部就如何强化快递员收递业务向市邮政管理局建议：强化寄件当事人的责任、快递公司开箱验视的责任、邮政管理部门的监管责任;落实安全生产监控平台、行业自律、快递员资格证制度和违纪员工黑名单制度，得到市局高度重视，并得到落实。(随州日报 newsman)
