3月23日，曾都开发区某公司职工周某在上班期间突发疾病，送至医院救治无效死亡。因周某未跟公司签订正式的用工合同，家属与公司在是否应确定为工伤上存在分歧，双方争执不下。

　　曾都区人社局接到消息后，迅速组织专班，带领工伤科与仲裁办赶到现场，安抚双方情绪，对劳动关系进行确认，展开工伤调查。根据工伤保险条例第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。专班工作人员及时为周某办理了工伤认定，并完善了相关手续。

　　今年来，曾都区人社局坚持按照“准、快、优”的标准，扎实做好工伤认定工作，努力缩短办理时限，提高办案质量，力求每个案件事实清楚、证据确凿、程序合理、用法正确。截至3月底，该局共受理工伤认定申请35起，其中已作出认定结论案件28起，促使用人单位与受伤职工达成协议撤销案件4起，另有3起正在调查中。有效地维护了受伤职工利益，分担了单位用工风险。