选任一名“接地气”的好干部是组织工作的根本。19日，记者从2014年全市组织部长会议上获悉，今年全市组织工作将重点按照“高大全”的标准从严选配好一把手，将对不达标准的“一把手”，该“补课”就“补课”，该“回炉”就“回炉”。

　　今年市委组织部将抓好“一把手”作为“火车头”的带头作用，在监督好这根“指挥棒”的同时，也将整治全市党员干部高高在上、工作疲沓、吃拿卡要、慵懒松散等“四风”问题，挖出不为老百姓办实事的地方病、行业病、部门病等，拉近与老百姓“最后一公里”的距离。

　　为锻炼出一支“金刚钻”般的铁军，今年的组织工作要求全市干部多多俯身到基层一线，深入到群众工作的最前沿，当好老百姓的引路人，切切实实为广大人民群众办真事、办好事。

　　能者上、平者让、庸者退。为填补退下来的空位，也为了激发年轻干部的成长斗志，今年也将采取不定向推荐、调研考核、竞争性选拔等方式，调整补充党政正职、年轻干部、女干部、党外干部、专业干部等五类后备干部库，时刻准备着让这“一池活水”流入“好干部”行列。