求职者在招聘会现场寻找工作

　　春节过后，劳动力市场进入供求快速增长期。连日来，记者走访随县“春风行动”招聘会和多家招聘企业，在招聘会上，记者发现一线普工和技术工人缺口最大。

　　用工缺口近万

　　春节前，随县劳动就业管理局开展了企业用工需求状况调查，共收集到50多家用人单位提供的汽车零部件加工、服装加工、建筑装饰、酒店管理等就业岗位1万余个。

　　从正月初五开始，随县经济开发区的各大企业开始招聘，县就业局组织的各大招聘会也相继开始。至目前，随县劳动就业管理局在市劳动就业管理局广场、随县公共就业服务中心大厅组织了多场招聘会，进场招聘企业达50多家，提供就业岗位1万余个，为求职者提供免费服务，用人单位已录用和与求职者达成协议的近千人。

　　随县劳动就业管理局公共就业服务中心相关负责人介绍，目前，随县用工缺口在1万人左右，主要是结构性缺工，涉及一线普工、机械工、食品加工等多个工种。如汽车、机械行业紧缺工种有电焊、车工等技术工种;通用工种缺口有宾馆服务员、管理人员、会计、文员、保安等。

　　据了解，随县2014年“春风行动”将持续到2月底，针对农民工、大中专院校毕业生等特殊群体将先后在2月17日、26日举办2场专场招聘会。其间还将根据不同就业群体的实际需要，调整公共就业服务的方式，确保不同群体人员顺利就业。

　　普工缺口大

　　2月10日，随县在市就业局广场举办的大型招聘会就有1万余人入场。然而，求职者多，用工缺口更大。

　　企业招聘人员纷纷感叹：“来的年轻人不愿意做一线生产工，觉得太苦太累，现在最难招的要算普工了。而很多求职者没有一技之长，造成技术工人也比较难招。”

　　在招聘会现场，随县经济开发区一家食品加工企业特别引人注目，仅生产工人就要招200人。“我们开出的工资条件已经很不错了，普工工资每月2800元到3800元，另外每月还有300多元的餐补，但就是招不到人，站了一上午，才招到30多个人。”该公司招聘负责人说。

　　不但是加工制造企业，一些餐厅酒店服务行业招服务员也比较困难。“我们给服务员开出的月工资底薪是1300元，加上提成一月可达到2000多元，比去年高了200元到300元，但来应聘的嫌工资低，今天只招到两个。”随县一家酒店的招聘经理无奈地说。

　　随县就业局相关负责人介绍，入场企业多数以食品、餐饮、专汽为主，需求岗位大量集中在一线生产工、服务员等普工职位。不少企业反映，节后刚开始招工，确实存在普工难求的局面。

　　技能型人才紧缺

　　记者在招聘会上走访多家企业发现，高学历、高技术、高技能的人才少，低学历、低技能的人多。在招聘会上，虽然吸引了较多本地大中专毕业生进场求职，但总体来看，本科学历和高技术、高技能的人才较少，中专学历及无专业技术和技能的年轻人居多。

　　同时，应聘技术岗位和生产第一线的人少，应聘文员、会计、销售和业务员的人多。应聘生产一线普工的人较少，满足不了企业需求，企业招工难情况在随州仍然存在。

　　而且企业的薪酬和工作环境等“软福利”也决定了招聘效果。如参加招聘的大企业工作环境好、管理较规范，月工资达到4000到5000元，而且对社保有明确承诺的民企，较吸引人，招聘的效果比较好，而小企业招工不容易。

　　随县就业局相关负责人介绍，目前随县就业结构性矛盾突出，技能型人才紧缺。经济发展方式转变、产业结构调整导致企业对劳动者的技能要求越来越高，但随县劳动力就职业技能而言，离企业的要求还有较大差距。

　　对此，随县就业局将组织开展技能培训，为有就业愿望、有培训要求的城乡劳动者提供适合其自身特点和市场需求的技能培训和职业技能鉴定，按规定进行培训补贴和职业技能鉴定补贴，切实提高农民工职业技能，增强其就业能力。