工作旱的旱死涝的涝死、旱的旱死 涝的涝死

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编辑|还是叫XX吧

来源|粉丝投稿

本文是继中规院、浙规院、长规院后，第四篇关于规划设计院的文章，从粉丝投稿的情况来看，规划设计院两极分化十分严重。

用一句话概括就是：“旱的旱死，涝的涝死”。

以下正文：

坐标西南某省地级市，2018年加入某城乡规划设计院建筑所，结构专业。

我们院早年是事业单位，隶属于当地的规划局，后改制成国有企业，由当地国资委持股。

因为和政府关系比较好，加上改制后几个老所长给力，建筑行业寒冬下，我们院受到的影响却不大。

传统的规划业务很平稳，建筑业务靠着政府项目，过得也滋润，另外还开发了几个私人业主，算是我们所业务的增长点。

改制后，院里的产值实现了大幅度增长，领导责任制（其实就是所长承包制）在能干的人手中大家都会收益。

发展到目前，全院大概一百多号人，我们建筑所总共20多人，年产值在千万以上。

转折发生在2020年，老所长退休后，新所长上台。

新所长能力其实不错，但人品么，一言难尽。

2020年我们所在院里产值排名第二，2021年产值排到了第一。

按照产值核算：

所里大多数员工的年终奖都能达到10万以上，但是钱确实发了，最终却没进自己腰包。

所长以要给甲方领导回扣为由，强行将我们的年终奖收走，至于最后是进了甲方领导的腰包，还是所领导自己贪墨了，不得而知。

反正干了不到三年的新所长，在市里最好的小区，全款买了单价不菲的洋房。

此外，我们平时收入比较低，像我这样中级职称的结构工程师，月发4500左右，初级是3500~4000，高工5000。

如果按照产值来核算，我收入一年到手也有十几万，在三线城市已经算相当可以了。

但，呵呵......

个税APP上十几万的收入，实发到手五六万，相去甚远。

也怪我们底下人自己没用，没人敢反抗。

也有可能是所长管理的好：

沉默的大多数注定被剥削，刺头要么安抚要么弄走。

2022年，整体行情不好。

所长表示回款一分都没有，所以年终一分钱都没发。

对我们而言，其实也无所谓，反正发了也会被所长拿走，我们的工资卡就是所长用来避税的。

但因为平时核算产值时，所里给员工缴纳的五险一金也算在产值内。

没了回款，到年底核算，反倒是员工欠了所里的钱。

辛辛苦苦一年，项目干了不少，有钱的时候分不到，没钱的时候却让员工来承担所里的损失。

真当是MMP啊。

那些被所长以给回扣为由，送给甲方的钱，要是真送了，这回款能一分钱都没有？

每次员工提出要求看去年项目回款单时，所长都不给看。

问就是没收回来钱，也不知道具体是个什么情况。

目前，所里的氛围很压抑。

底层画图匠和所领导的矛盾越来越大。

规划院不缺项目，效益确实也不错，但画图匠干的活越来越多，钱却一毛不加！

下边的人，每月拿着四千左右的工资，没买房的还好，买了房背了贷款的，真就只能下班去送外卖才能补贴家用。

上头的所领导，别管是多大的职务，干了三年都陆续全款买房。

买了房也不知道收敛些，还天天在员工面前炫耀自家房子装修。

所里员工也有不爽的，越过所里向院里告状。

但院领导也拿所长没辙，所长承包制后，院对所里的财务掌控力很弱。

院领导有时候为了业绩好看，也就默许了部分所长胡作非为。

总之，与其说我们是高大上的规划设计院，不如说是披着国企外衣的小作坊。

那些黑心的作坊主们，在剥削员工方面是无所不用其极。

按照这个趋势，早晚有一天我们少的可怜的基本工资也会成为产值核算的一部分。

辛辛苦苦做一年，年底倒欠院里四五万的日子，也许不远了。

以上是投稿的全文，我忍不住想唠叨几句：

1、都发你账户上的钱，你给个毛啊！

2、拿钱去给回扣，想办法录音，去纪委实名举报啊！

3、给了回扣就是行贿，没给回扣自己吃了就是逃税+贪污！

偷偷录音不能当证据，但完全可以成为纪委查你们所长的由头。

被纪委盯上，你们所领导不扒掉一层皮才怪嘞！

最后，这家规划院的组织架构和长规院很类似，以后遇到类似所长承包制的规划院慎选。

-完-

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