主持人铺垫领导讲话_主持人铺垫领导致辞

在职场中，跟对领导是非常重要的事情，领导对你好，当然你就平步青云，领导对你不好，你就会在单位待都待不下去。而且，绝大多数的领导在你还有利用价值的时候所表现出来的面貌都是道貌岸然的，对你掏心掏肺的，让你感激涕零的为他卖命无悔。如果领导是真心对你，那么我觉得卖命还值得，如果领导只是忽悠你多干活，那我们拿青春赌明天的赌局岂不是九死一生。

因此，我们迫切的想知道我的领导究竟是在有意培养我，还是在默默的压榨我的剩余价值，待我没有用处之后就一脚踢开呢？接下来我们就研究一下这个问题。

二、如何判断领导对你的好坏

就我认为，如果你的领导有以下几点表现，大概率我们就可以判断，其实，你的领导没有那么的看重你，利用完就甩的情况会很有可能发生。

1、他并不关心你的生活

在职场中，特别是中国职场，人情味和制度管理永远都是并存的，五千年的中华文明遇到了太多次的天灾人祸，因此我们才形成了这样的人情社会。中国人在骨子里都是有一种危机感的，所以我们要喝酒吃饭，拉近彼此的关系，其实就是在危难的时候，你能有对象打个电话，对他求救：“看在党国的份上，拉兄弟一把”。从而提升我们的安全感。因此，在中国的职场中，没有人情味，不会处理人际关系，你的职业发展是没有前途的。

由此，我们也就可以得出这样的结论，如果你的领导和你讲的全部都是工作上的事，没有任何和你分享生活点滴，拉近彼此关系的举措，对你的生活也漠不关心，那么他就非常有可能并没有把你当成自己人，也不想和你深交。

我之前的领导和我的关系就能非常好的说明这个问题。我们除了在工作上能够心有灵犀的交流之外，最为重要的是，我们熟知对方生活中的大部分细节。比如，我认识他父亲，儿子，知道孩子在哪里上学，是几年级等等。他知道我媳妇在哪里上班，父亲的专业科目等等。这种在职场上人与人之间的人情味，正是能够说明你的领导把你当成朋友，当成自己人的最好证据，因为谁也不会和一个陌生人，一个入不了眼的人，一个可能随时要走的，没有什么交集的人分享自己的生活细节。

也许有的同学会说，工作时间就好好工作，不要搞什么私人交情，我也不想和领导有什么私密的关系。有这样想法的人可能对职场和公司有什么误解。如果一个公司的领导层没有人情味，公司就不会有人气，大家都是机器人。这样没有人情味的企业是不会长久的。尤其对于我们这样还想要在职场上有所作为的人，和你的领导成为朋友，总好过和你的领导成为敌人吧。

2、他对你的意见不屑一顾

这个迹象相对是比较明显的，我们很容易就能在领导对你的态度上领悟出来，这种领导可能也没有太过看重你。

比如，在会议上，你的领导是会议主持人，当你发言的时候，他或者低头玩手机，或者双眼无神，空洞的看向空气，或者在你表达观点时打断你的说话。这些迹象都表明了他并不在意你的意见或者建议，也没有把你当成自己人，所以，你在会议众人面前是否能下得了台与他无关。

还有一种更为不好的迹象，近乎于侮辱的做法。如果你的领导情商有正常人的平均水平，那就不会这样做。就是在你刚刚讲完观点后，当着你的面询问别人的意见。也就是他摆明车马，就是不尊重你。如果你遇到了这种情况，建议你快快自谋生路吧。

3、一项重要的工作中，他没有找你

请设想以下场景：

你是部门中的业务骨干，部门的大事小情基本都会有你的参与。

公司这个月面临外部审计，你所在的部门作为公司主要业务部门，毫无意外的要参与这次审计，审计中，需要向审计组提供许多的电子资料并随时备询。

在去年，前年乃至可追溯的你工作的所有年份，你都是这项工作的唯一人选。而且每年你都完成的非常好。每年的审计意见在你的部分都是小打小闹。你的审计回复甚至可以全抄上一年度的。

但是，今年的审计，你毫不知情，甚至审计组是否已经进驻公司你都不清楚。某日，你从别的同事口中知道了，今年的审计工作被新任领导指派给了其他同事，你被OUT了。

说到这里，可能你已经明白了你在新任领导的心中的分量。可有可无，这可能代表了以下两种情况。

第一：新领导不认为你做的有多好，也不认可你所谓的专业经验，不信任你的能力。

第二：新领导知道你能做好，但你不是他的人，害怕你在审计中给他挖坑，所以依然不用你，宁可冒着审计风险也要替换掉你，不信任你的为人。

不管是能力不信任，还是为人的不信任，都说明你在新领导的眼中已经可有可无了，甚至可能就在他必须清除的人员名单之中，我们需要提前做好准备了。

4、领导没有给你的职业生涯动过脑筋

这个话讲起来比较虚，其实大白话理解就是，当你领导上位后，按照一个萝卜一个坑的组织原则，你拿不到跟从上位的机会。而且你的领导也从未和你谈过相关的话题，为你制定过什么可实施的具体计划。

这就比较令人遗憾了。如果你的领导是希望你在职业生涯中他所管辖的这一段能有所成长的话，那么他一定会询问你的职场目标，为你规划一条可实现的成功之路，在关键的时刻撑你一把，给你关键的几步台阶铺垫一下。

但是如果你的领导连“跟哥混，没有亏吃”这种场面话都懒得和你交代的话。你就要面对这样一个现实了，你的领导可能只是把你当成完成工作的工具，他进步的台阶。请慎重对待。

未完待续。。。

一个普通的房地策划师