援藏事业单位人员待遇-事业单位援藏待遇规定

乡镇卫生院月到手1万多，每年50天休假，却想离职回家！这么好的基层医院还留不住人？到底为啥？西部医院工资高，令医生羡慕--梅斯医学

西部乡镇卫生院月到手1万多，

每年50天休假，

却想要离职回家，怎么看？

关于当什么医生，去哪当医生永远都是我们讨论的话题。

近期，一名医生表示，自己是27岁的女孩子，目前在西藏乡镇卫生院工作两年了，单位待遇和工作强度都令人感到满意，一个月除去五险一金到手一万多，每年有50天休假。包干路费一万二，十三薪。产假也有一年，晋升基本没压力。早上十点上班，中午一点下班，下午三点半上班，晚上六点下班。周末、节假日都有，一个不差。在西藏边境线乡镇卫生院上班，一天平均下来是八个人看病，都是一些小问题的疾病。

但考虑到 3 个缺点，一是自己不是本地的，二是技能得不到提升，三是陪伴不了家人，所以目前在纠结是否要辞职回家，不知道该怎么办，请求网友给个建议。

看到求助后，多名医生直呼这条件也太好了吧，为啥不愿意留下？

可以试着算一笔账，一年周末加节假日115天，年休50天加起来165天，一年365天有一小半都在休假，别的待遇先不说，就这个假期，令多少江浙沪的医生流口水呀！

在江浙沪，如果工作的地方离家远，那就只有年休才可以回家，平时也不能离开市区出去游玩，因为每天早上都要查房，这和待在西部有什么区别呢？反正都是在医院。

再说待遇，一个月到手1万多，这还是扣除了五险一金之后的工资，东部地区的哪个基层医院能达到这个水平，所以西藏乡镇卫生院能开出的条件是非常丰厚的。

去西藏当医生是什么感觉？

工资高、时间多是常态

需要不断进修

先说结论，由于国家政策，各种补贴很多，在西藏当医生工资确实很高，基础工资普遍都有7000，而且学历要求很低。

大部分医生去西藏从业都是因为援藏，待个一年两年就会回到原来的医院，我们在这里不讲援藏的医生，只讲一开始就把根扎在西藏、职业发展的道路全都和西藏有关的医生，来了解一下他们内心的真实想法。

2015年，吴丽萍（化名)和几名同事毕业后去西藏军区总医院当了医生。

为什么会选择西藏，她说，西藏有的不仅是巍峨壮美的山川、巨浪轰鸣的峡谷、一望无际的平原，西藏更是一块充满灵性的土地，是一块智慧的高原，是心灵旅程的伴侣，是大智慧的缔造者，除了天堂，唯有西藏能洗涤灵魂、净化心灵，我爱这里，自然会选择这里。

初来工作，虽然有在学校和实习时学过的专业知识和操作，但真正需要独立接诊病人时，总是有些紧张和不安，科里大部分的医生和老师都是军人，他们是最和蔼可亲的人，认真又耐心，总会在她不知所措或出现问题时，第一时间指导和帮助。她从最基础的操作做起，配合、观摩、学习，不断适应着、成长着，也改变着、进步着，逐渐能独当一面了。

军区总医院的工资非常高，这方面家乡的医院没有能比的，唯一令她感到难过的就是离家太远。西藏的医生离家遥远，并不是逢年过节几天假期就能回去的，想念亲人，在这里是最无奈的，好在春节时，科室里的老师和同事可以聚在一起包饺子、做菜，一起吃年夜饭，这让她有了一丝安慰。

在军区总医院，她作为口腔科医生，科室的组成没有专科医院那么细致，基本只是口腔门诊和颌面外科病房。在这里，她的学习和工作不再局限于口内口外、正畸修复、儿牙预防这么明确的分类，口腔全科她都要学，哪一类都没有缺席。

在西藏当医生，她说的最多的一句话就是：“工资很高很高，不累，就是想家，没日没夜地想家……”

西藏医院工资到底有多高？

副主任3.5万-4万+/月

医生表示：真的羡慕极了

网上总说去西藏当医生各种补助加一起，工资很高，到底有多高呢？

以西藏阿里地区人民医院为例，9月份，该医院向社会发出了招聘通告。

通告内容表示，西藏阿里地区人民医院始建于1955年5月，是阿里地区唯一一所集医、教、研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院。因医院发展需要，经院领导研究，计划面向社会公开招聘工作人员38名。在待遇这一栏，很多医生表示简直不要太好。

该医院所给的待遇为：医生专业全额工资：助理医师9000+/月；执业医师12000+/月；主治医师14000-25000+/月；副主任医师35000-40000+/月；其他专业中初级工资：8000-13000+/月。所有聘用人员试用期满后享受相应绩效补贴。

在休假方面，内容显示：从入职之日起满一年后每年享受带薪休假50天（区内40天），此后每年增加3天（至一轮合同完）。

看见没，助理医师基本全额工资都能达到9000+/月，副主任最低都能35000/月，最高可达40000+，这还不算各种政策补贴和绩效补贴。另外，入职后每年还有50天的带薪休假，假期时间也太诱人了，真的太适合单身汉去了。

这么丰厚的待遇，对学历有什么要求呢？几乎没有，大专都可以。