领导和民警一对一谈心谈话记录(领导和民警一对一谈心谈话记录 近期情况)

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领导和民警一对一谈心谈话记录(领导和民警一对一谈心谈话记录 近期情况)

来源:【人民网】

人民网银川9月26日电(周航)9月25日,宁夏回族自治区纪委监委驻公安厅纪检监察组会同公安厅政治部召开新任职干部集体廉政谈话会,以落实全面从严管党治警要求,纵深推进干部作风大整顿,加强对党员干部的教育监督管理。

领导和民警一对一谈心谈话记录(领导和民警一对一谈心谈话记录 近期情况)

会议现场。宁夏公安厅供图

会议现场,组织新任职干部开展廉政知识测试,并签订《廉政承诺书》;通报了2022年以来全区公安机关民警辅警违纪违法案件,5名新任职干部代表进行交流发言。

会议提出,作为公安机关的领导干部,必须政治过硬,绝对忠诚。新任职干部要把坚定理想信念作为终身课题,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;要筑牢忠诚警魂,不断锤炼政治品格,始终保持政治上的清醒和坚定,坚决做到对党绝对忠诚;要淬炼党性心性,切实增强党的意识和党员意识,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,练就敢于善于斗争的真本事;要倍加珍惜所处岗位,时刻自重自省自知,不辜负组织关心和培养。

会议现场。宁夏公安厅供图

会议要求,新任职干部要严守纪律、锤炼作风。严格遵守政治纪律、中央八项规定精神、工作纪律,严格执行公安部“六条规定”等铁规禁令,深入开展纠治形式主义官僚主义专项整治,牢记纪律“生命线”和法律“高压线”不能触碰,坚决做到守纪律、懂规矩、知敬畏、存戒惧、守底线;领导干部要严于律己、严负其责、严管所辖,为广大民警树标杆、作表率;年轻民警要自觉接受教育管理监督,扣好系紧廉洁从警第一粒纽扣,严格在纪律和法律范围内活动。要勇于担当、善于作为。不断增强勇于担当的魄力、善于担当的能力、敢于担当的定力,始终把履职尽责作为使命追求,确保平常时候能看得出来、关键时候能站得出来、危难关头能豁得出来。

新任职干部廉政知识测试。宁夏公安厅供图

会议提出,新任职干部要拒腐防变、守好底线。坚决守住守牢拒腐防变的廉洁防线,明大德、守公德、严私德,始终保持为民务实清廉的政治本色;要始终敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪、敬畏权力,提高警惕性、鉴别力,防止被“围猎”;要过好“五关”,坚决遵守“六个不”要求,自觉接受监督约束,习惯在有监督约束的环境中工作和生活。要落实责任,带好队伍,充分发挥“关键少数”作用,扛牢主责,主动履责,常态督责,以实际行动带动部门单位全面严起来、强起来。

(责编:周航、贾茹)

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