谈话六必知内容怎么写;谈心谈话中的六必谈

1.必须学会拒绝一些不应该由你负责的工作，如果你每天都在处理别人推给你的鸡零狗碎的事情，必然会耽误自己份内重要工作的进度，结果就是又忙又累，还会被直属领导催。如果你做了不是你职责范围内的事，后续出了问题必然被甩锅，成为替罪羊。

2.留痕迹的事必须细心谨慎。机关里有很多资料都是10.30年甚至永久存档的，一旦进入档案，就没办法更改。绝对不能贪图快捷或以为别人不知道就随便应付为自己留下个隐形。

3.要学会说话。对一个人，两个人，三个人，三十个人，三百个人，熟人，不熟的人，比较熟的人，用的话术是不一样的。这套算法最好学会，学不会就老老实实少说。

4.因为你是老实人，逆来顺受，所以任务只会越来越多。事实上，老祖宗的话没错，会哭的孩子有奶吃，人还是得有脾气的，你对自己不好，别人对你也好不到哪里去。

5.是不要当老好人！一定要学会拒绝！不合理的安排一定要提出来！表明坚决的态度！不要让别人觉得自己好说话！不要害怕领导！因为你越听话，越会被使唤！

6.对于同事提出需要帮忙的，不可完全不帮，也不可啥都帮。举手之劳要帮，不可同一件事反复帮。

7.领导画的大饼，适当听听就得了，不能当真。尤其是对小青年们说的，锻炼的好机会啊，有助于成长啊等等，都是给不了实际的好处，用这些虚了吧唧的成长成才做幌子哄你多干活。

8.体制内除去关系户和运气特别好的能遇见好领导好单位的人之外，剩下的人进来体制内，越是脸皮薄，越是有责任心，就意味着你升的越慢，干的越多。想要摆烂，又拉不下脸。

体制内工作环境确实充满了挫折和不公平。这些问题可能导致你感到沮丧和无奈。没关系，，帮你度过难关。