军媒：换届后地方领导国防法规和职责教育不可或缺

今年是地方换届之年，各地领导岗位出现了一批新面孔。新人新思想新作为，然而，近日出现的两则消息却令人扼腕：

某市常委议军会研究确定，由下属某区党委、政府纳编在岗工作5年的11名随军家属，并补发2014年停发的驻军营以下干部随军无工作家属生活补贴，可时过月余，区里分管该项工作的领导却一直推诿怠办;

某县召开常委议军会，研究一项为驻军办实事的议题，而县政府领导却以缺少资金为由推托，致使议军会议而不决。

两件事中的涉事地方领导都是刚换届任职的新手。当前，军队规模结构和力量编成改革正在有序推进，“脖子以下”的改革一步步展开，各项工作的落实都需要地方党委政府的支持。这两则消息提醒我们，换届后，领导干部国防法规和职责教育这一课，不可或缺!

我们的国防是全民的国防。国防建设和经济发展犹如鸟之两翼、车之两轮。对地方党政领导而言，具不具备这种思维和魄力，从而高效履行党管武装职责，既能看出其政治水平和领导能力，也能看出其担当精神和思想远见。

作为领导干部，应该看到，推进经济建设与国防建设协调发展，确保取得富国强军的最大效益，是推进一切工作的总体要求，任何矛盾和问题都要服从和服务于这个基本政略。不能因为出现了暂时的困难和矛盾，就背离大局观念，丧失政治清醒。要学会用十个指头弹钢琴，逐一化解矛盾，破解难题，从而保证地区工作始终在富国强军这盘大棋上规范运行。

说一千道一万，不如扑下身子干。各级党委、政府务必严格执行党管武装工作的“八项制度”：即双重领导制度、党委议军制度、现场办公制度、述职制度、例会制度、学习培训制度、军地联席会议制度、干部管理制度。坚持每年组织一次党委第一书记述职，每年召开一次党管武装工作会议、国动委例会、党委议军会议，党政主要领导必须坚持每半年到军分区(人武部)办公一次，定期研究解决武装工作存在的问题和困难。

新上任的领导，应把接受国防教育、熟悉掌握党管武装工作原则制度作为必修课，自觉提高管武装、议武装、干武装的能力。同时，要对党管武装工作进行量化、细化，各级人大要把党管武装工作写入年度政府工作报告，召开人大会时要组织代表对政府抓武装工作进行评议，对履行职责不好的党政领导干部，要严格责任追究，真正形成党管武装工作的新格局。

省军区系统要切实担负起“五部”职能，抓制度约束规范落实，抓经常性教育带动落实，抓督察讲评强化落实，抓严格问责促进落实，保证党管武装真正落地起效。

“黄金白银买不来国防现代化，奴颜婢膝求不来民族尊严，光靠GDP撑不起国家安全”。这是近代以来，国家和民族用百年沉沦的代价换来的历史教训。今天，我国历经百余年的不懈努力，正在开掘实现“中国梦”的康庄大道。在这个承前启后的关键时刻，需要牢记这条铁律——“只有国家好，军队才能好，军人才会好;只有军人强，军队才能强，国家才会强。”