军媒：军队“脖子以下”改革战鼓擂响 须一鼓作气

习主席在中央军委军队规模结构和力量编成改革工作会议上强调，全军要站在实现中国梦强军梦的战略高度，抓住机遇，一鼓作气，乘势而上，深入实施改革强军战略，把规模结构和力量编成推向前进。目前，军队“脖子以下”改革的战鼓已经擂响，全军官兵如何闻鼓而作、坚决打赢改革攻坚仗?这是认真学习贯彻习主席重要讲话精神应该把握的一个重点。

在落实改革时间表上一鼓作气。《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》指出，按照总体目标要求，2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革;2017年至2020年，对相关领域改革作进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。这是军队改革的时间进度表，目前领导管理体制、联合作战指挥体制的改革已基本完成，改革的“时针”指在了军队规模结构和力量编成上。由此，全军官兵要紧随改革“鼓点”，按照改革时间表一鼓作气完成好改革任务。

在推进改革层次上一鼓作气。深化国防与军队改革是从“脖子以上”开始的，军委机关由原来的4个总部改成15个部门，原7大军区变为5大战区，形成了军委管总、战区主战、军种主建的领导管理体制和联合作战指挥体制，实现了军队组织架构的历史性变革。从系统论来看，领导指挥体制改革属于系统的顶层，重在改革军队“体制”，而军队规模结构和力量编成属于系统的主体，重在调整军队“结构”，这两项重大改革是一体的，应上下呼应、梯次接续、前后衔接。领导指挥体制的“四梁八柱”搭建好后，各部队要承接自上而下的改革之气，一鼓作气调整规模结构、优化力量编成，以适应新的领导指挥体制要求，建强现代化的人民军队。

在解决存在问题上一鼓作气。军队规模结构和力量编成改革，涉及全军各个领域、各个系统、各个层次，范围之广、力度之大、任务之艰巨前所未有，各级各部队可能会面临一系列实际问题，并且有些问题还很棘手。因此，全军官兵要一鼓作气，把完成好改革任务作为重大政治责任，坚持问题导向，积极主动迎难而上，周密组织，稳扎稳打，通过重点突破带动整体推进。对改革中遇到的难题，不能拖、不能等、不能靠，难题越拖会越大、越等会越多，而要“快刀斩乱麻”，干净利落破解难题、攻克难关。

一鼓作气推进改革，思想容易统一、力量容易凝聚，而一旦错过“窗口期”，改革之气就容易泄漏，甚至造成“再而衰，三而竭”现象。因此，全军官兵一定要认真学习贯彻习主席重要讲话精神，在完成好改革任务上体现对党忠诚、听党指挥、向党看齐，为重塑我军力量体系作出新贡献。