中国五矿加大改革力度 从优化总部职能着手

■本报记者杨萌

今年以来，国企改革推动下的央企重组接连不断。年末将近，中国恒天集团有限公司与中国机械工业集团有限公司的重组也拉开帷幕。

2016年7月份，第二批国有资本投资运营公司试点企业披露，截至目前，包括中国五矿、中交集团在内数家央企，正在紧锣密鼓地编制国资投资试点内部方案，目前方案雏形已经基本形成，有望年底前上报国资委审批。

改革正在逐渐深入

去年12月8日，国务院国资委正式公布了五矿集团与中冶集团重组的消息，中冶集团以整体并入的方式成为五矿集团的全资子企业。

据统计，重组后的新五矿集团资产规模将超过7000亿元，拥有24万员工。2015年营收总额超过4300亿元，从体量上超过了必和必拓、力拓、淡水河谷这三大矿业巨头，成为全球金属矿产行业名副其实的大型企业。

具体来看，新中国五矿的资本实力和资源掌控力大幅跃升，拥有29个国家级科技创新平台和重点实验室，累计有效专利超过1.8万件，境外矿山遍布亚洲、澳洲、南美和非洲等主要资源地，境外机构与工程项目遍布全球60多个国家和地区。

中国五矿董事长、党组书记何文波表示，中国五矿和中冶集团进行战略重组，是落实党中央、国务院关于“做强做优做大国有企业”“不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力”要求，深化国有企业改革，推进国有经济布局结构调整，打造具有国际竞争力世界一流企业的重要举措。

中国五矿董事、总经理、党组副书记，中冶集团董事长、党委书记国文清表示，重组后的中国五矿将拥有更加突出的行业地位、更加合理的业务组合、更加突出的发展优势，全球金属矿业行业地位将进一步提高，全产业链整合能力大幅提升，人才和技术优势更加突出，资产结构配置也将更加合理。

而作为第二批国有资本投资运营公司试点企业，中国五矿一直没有停止改革的脚步。

优化总部职能

日前，记者从中国五矿方面了解到，集团正在以打造金属矿产领域国有资本投资公司专注、高效、透明的价值创造型总部为导向，进行了大规模的总部职能优化调整。这是今年7月初习近平总书记在国企改革座谈会上提出“必须理直气壮做强做优做大国有企业”要求后，中国五矿作为中国最大的金属矿业企业集团，基于自身发展和管理需求进行的一次积极变革。

根据记者拿到一组数据显示：本次改革中国五矿的总部职能部门由18个整合压缩为12个(含工会)，总部员工由目前326人大幅压缩控制在240人以内，二级部门负责人及以上职位从目前168人减少至60人。调整后的总部机构，将以核心职能单元为基础，有效运用项目化组织，大力推动共性业务共享化，确保精干高效。

据中国五矿方面介绍，本次总部调整坚持市场化方向和精简高效，既面向未来，以符合金属矿产领域国有资本投资公司管控要求为目标，强化资源配置、资产管理和资本运营等功能，进一步加强党建，也立足于中国五矿五矿和中冶集团重组的实际和管控能力现状。这次总部改革也标志着自2016年6月份中国五矿与中冶集团这两家世界500强企业召开重组大会后，整合融合工作迈出的又一实质性一步。

中国五矿董事长何文波在内部改革动员会上强调，中国五矿处在向国有资本投资公司转型、加快战略重组和深化改革的关键时期，全体五矿人特别是各级领导干部要从深化国有企业体制机制改革的大局，从做强做优做大国有企业、不断提高核心竞争力的实际，正确积极认识这次改革的现实背景和重大意义，尽快完成观念和角色的转变。要恪守组织纪律和工作纪律，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、群策群力，支持和落实集团公司的各项改革决策，确保完成年度各项经营任务。

而据记者从集团处了解到，本次总部职能优化调整是公司改革迈出的第一步，后续以市场化改革为核心，从公司治理入手、完善现代企业制度的各项改革措施将陆续出台。