碧桂园橙家成功举办金牌员工分享交流会

在普遍认为科技是推动创新的第一要素的背景下，有那么一班CEO提出异议，认为人才才是第一生产力，他们更看重人力、头脑、凝聚力和文化的重要性。近日，碧桂园旗下互联网家装品牌橙家CEO王睿邀请橙家各城市旗舰店优秀员工参加经验分享交流会，会后王睿宴请了一众优秀员工以示肯定与鼓励。

碧桂园橙家嘉奖优秀员工交流会上精英代表显风采

会上来自碧桂园橙家各城市的精英设计师和销售冠军分享了自己积淀多年而得的专业技巧，并反馈了工作中的现存问题，他们丰富的专业知识、独特的设计技巧和详细的讲解赢得了橙家CEO王睿频频点头认可。据悉，由于平日王睿与员工经常打成一片，多次共同奋战一线，所以整个会议氛围轻松愉悦，颠覆了行业会议惯有的严肃拘谨。

会后，王睿还为橙家各城市旗舰店的精英代表颁发了荣誉证书，并邀请他们共进午宴，关心旗下员工的工作与生活，计划提升橙家员工幸福指数。碧桂园橙家CEO王睿表示，2016年橙家迅猛扩展，实现了破千亿的预期目标，“员工是碧桂园橙家最大的财富，公司的不断发展壮大，离不开全体橙家人的支持和奋斗。此次宴请优秀人才是为了感谢大家辛勤付出，树立橙家工作标杆，调动员工积极性和创造性。“

碧桂园橙家采用四对一金牌服务全方位提升用户体验及服务水平

为提升用户体验及服务水平，橙家装饰坚持采用金牌服务体系，不断强化内功、提升服务水平。一走进橙家各城市旗舰店，消费者就能享受四对一金牌服务体系，金牌资深顾问为你解读装修价格及最大的优惠力度，助您实现最佳决策和透明无猫腻的一站式家装体验；专业金牌设计师为您制定装修全方案，致力为橙家每位客户排忧解难；专职的金牌管家将为您跟进家的装修日常，实现每日报备及装修监管；金牌客服为您建立完善的回访制度，及时了解客户的情况，以便提供有针对性的服务，保障客户的售后权益。

为了吸纳更多人才，碧桂园橙家还实行了股权改革激励机制，鼓励更多的人才涌现和加入碧桂园橙家这个大平台，让员工不仅仅是为碧桂园打工，还为自己打工。除了广纳人才，橙家在模式上实现不断创新与迭代，从产品到服务整一套装修流程都得到极大的优化。

未来，碧桂园橙家装饰的产品套餐还会涵盖新风系统、智能家居、收纳系统等一站式家居生活解决方案。“未来橙家套餐会根据不同消费人群增设不同档次的套餐，但不变的是，橙家会专注于消费者的需求，为消费者提供更加便捷易得的品质家居生活及服务”。