亳州某法院刘法官公然违法被叫停职

最高人民法院今天发布了《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。《意见》明确了法官违法审判责任必须追责的7种情形：审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为;违反规定私自办案或者制造虚假案件;其他故意违背法定程序、证据规则和法律明确规定违法审判，等7行为必须付出法律责任。

违法审理。8月12日的整个庭审，原告律师针对企业的公文公然造假，违法召开职代会，以及涡阳劳动仲裁庭的违法结果，企业捏造证据等进行了逐一辩驳。违法事实清楚。被告企业法律代表2人，企业两人，当庭均没有能够，也无力做出任何辩解。

被告对违法事实没有辩解，没有证据反驳，违法事实清楚。涡阳法庭罔顾事实，是违法。

庭审结束后，8月25日周靖国到法院问询结果，审判长刘继业表示：案件复杂，要上审委会，院长不在家。不能宣判。又说下周和李某以及书记员，进行合议庭商讨，然后告知审判结果。问及是否确认上报审委会，没有明确表示。

周靖国表示：至9月2日，依然没有审理结果的任何通知。法院刘继业法官对当事人的承诺成了空话。

至9月14日，周靖国收到审判结果，判决结果是8月28日，投递日期是9月9日。

该案并没有上报审委会，显然，审判长刘继业法官忽悠当事人。拿法律当儿戏。

更值得匪夷所思的是，判决书大量采用原劳动仲裁庭，所采用的企业捏造证据，并拿来当作判决依据。判决书还出现了一个人民陪审员，实属荒谬。代理律师涡阳司法援助中心杨律师表示：存在严重瑕疵。

原告律师当庭表示，既然上诉，既然二审，原审判结果就有瑕疵。不然上诉何用?二审何用?

涡阳法院拿仲裁结果当作判决依据，显然严重违法。

而原告提出的铁的事实证据，判决均没有采用。判决书却说没有证据。

判决书:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定、、、、可以作为审理案件依据”。

然而事实是：红头文件公然造假，违法行政管理有关规定，更违反党的规定，党章里写着：事实就是。违法召开职代会，严重违反《工会法》，刘继业法官，这样严重的违法事实岂能视而不见?

周靖国微博直呼：程序都违法了，结果能正确吗?刘法官，脑残啊?连基本的常识都没有了，如何做法官?涡阳法院刘继业法官，你违法判案的动力何在?你为什要违法判案?多个人民陪审员!!!，庭审没有见啊，刘继业法官，你蒙逼了。

人民陪审员制度。2015年5月最高法院和司法部，联合发文人民陪审员制度试点工作为期两年，还没有到期。10个省市地区参与试点，安徽不在其中。

针对判决书突然出现的陪审员，主审法官刘继业是公然违法，就是无法无天了。法院某知情者表示：这是掩盖其违法事实的欲盖弥彰行为，上级领导应责令改正。刘继业本人应承担责任。

2015年9月，最高人民法院今天发布了《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。《意见》明确了法官违法审判责任必须追责的7种情形：审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为;违反规定私自办案或者制造虚假案件;其他故意违背法定程序、证据规则和法律明确规定违法审判，等7行为必须付出法律责任。

知情人还表示：这个案子等于没有审理，就是拿原仲裁结果，然后推理个违法判决书。刘继业违法事实比较清楚。