上海发布“人才30条”政策 建设具有全球影响力科创中心

据中国之声《全国新闻联播》报道，上海市今天发布“进一步深化人才发展体制机制改革，加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设”的30条《实施意见》，在涵盖去年“20条”的基础上，推出本科海外留学生可直接在沪就业、申报科技项目不再“唯职称论”等一系列创新举措，加快建设具有全球影响力的科创中心。

今年从复旦大学上海医学院研究生毕业的马来西亚人黄智立，觉得自己非常幸运，一毕业就获得中国就业证。按照此前政策，外国在沪留学生需在国外工作两年才可申请在中国就业。如今他已是上海国际医学中心的主诊医生。

黄智立说：“有这个政策对外国留学生都是很好的机会，上海是一个国际大都市，机会也挺多，我就决定留下来工作。”

外国留学生就业“松绑”后，包括黄智立在内，目前已经有64名硕士及以上学位外国留学生毕业后直接在上海工作。过去一年，因政策变化，永久居留申请503人，较新政实施前环比增加8倍。新发布的30条，还将直接就业政策放宽到在上海地区高校获得本科学历。

正是针对企业、高校、科研院所等用人主体吸引人才的迫切需求，不“唯职称论”、突出市场评价、用人主体评价，成为“30条”的一大亮点。意见明确，对以科技成果转化为主的人员分类评价，适当调整学历、论文、职称等评价权重，进一步强化成果评价。

上海市科委副主任马兴发说，今后，职称也不再作为申报科研项目和人才计划的“敲门砖”和“硬杠杠”。这次取消了职称要求，让有些从事创业的人才，由于受评价指标的约束，职称上不是很高，但他有这方面的能力，让这些人冒出来，让更多的人服务于科创中心。

上海市委组织部副部长陈皓表示，上海人才“30条”实现了对“20条”的强化、深化，更加放权，对人才松绑。通过30条的实施，希望在上海能够形成人才集聚，各尽其才，同时也为上海科创中心建设真正意义上起到人才保障作用。”