公司没年终奖就跳槽？近五成南京白领说“是”

一项调查称42.9%的南京白领年终奖在1001-5000元，年终奖满意度指数低于上一年

昨天，智联招聘发布一组针对2015年南京白领年终奖的调查，调查显示，2015年不足四成南京白领预计发放年终奖，年终奖满意度指数仅为2.08，一半白领年终奖不足五千元。近五成白领表示，公司不发年终奖，就要考虑跳槽了。

一半人年终奖在5000元以内，“存起来”是首选

年终奖多少钱？这个是白领们最关心的事。调查数据显示，南京白领中，42.9%的年终奖金额在1001-5000元区间，比例最高；另外24.2%的白领年终奖在5001-10000元之间。年终奖特别少(低于一千元)的白领比较少，占比不足一成，不过，年终奖超过两万元的白领比例为14.3%。

那么拿了钱怎么用呢？在年终奖的使用规划方面，有41.8%的南京白领选择将年终奖存起来，选择用来孝敬长辈的比例为35.2%；再次是投资理财，占比为31.9%，此外，购物(25.3%)和还贷(22%)也是南京白领选择较多的年终奖使用方式。

2015年的年终奖满意率低于上一年

年终奖的多少会影响白领对工作的热情么？当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，46.7%的南京白领明确表示会，但也有37.9%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外15.4%的白领表示不确定。

无论是全国指数2.07，还是南京的2.08，2015年白领对于年终奖满意度都不高，远远低于2014年的满意度2.33。不过，不同行业对于年终奖的满意率差别比较大，其中金融行业白领对年终奖的满意度水平最高，为2.27，政府机构和非盈利机构满意度水平最低，仅为1.88。

年终奖的减少跟目前经济面临较大的下行压力不无关系，许多行业的发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是年中时期的年终奖信心调查，还是对年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。