我军某师士官选拔由99名纪委成员等建起监督网

写在前面

“教者，效也，上为之，下效之。”前不久，在中央政治局专题民主生活会上，习总书记就当好“三严三实”表率提出“四个自觉”要求，这既是对巩固深化党风廉政建设成效的再动员再部署，也是对领导干部模范践行“三严三实”的再号召再推动。军队各级领导干部必须自觉担起作风建设的主体责任，准确把握“四个自觉”要求，强化率先垂范的自觉性坚定性。

领导的带就是最好的抓。领导干部是践行“三严三实”的关键，更应抱着打铁自身硬、正人先正己的态度，时刻以更高标准、更严要求主动把自己“摆进去”，带头自省自警，带头明责尽责，带头接受监督，做到一级带着一级干、一级做给一级看，推动“三严三实”往深里抓、往实处落。——编 者

深度观察

把思想摆进去——

在常查常看中掸除“思想灰尘”

“虽然内心为改革强军鼓与呼，但由于感觉自己年龄偏大、发展空间受限，所以考虑进退走留比较多。”“对网上传的‘改革内幕’‘最新消息’等段子抵制不够，导致最近一段时间工作注意力不够集中……”

1月初，结合深化国防和军队改革专题教育，陆军第21集团军某师一名部门副职领导参加双重组织生活时，在机关党小组会上先后列举了自身存在的三四条思想问题，认真征求大家的批评意见和整改建议。

类似的场景，也发生在师党委常委一班人身上。在改革“大考”来临之际，该师要求团以上领导干部围绕思想定力、党性原则、作风形象等方面加强自查自纠，向党组织亮思想掏真心，找不准问题不过关、理不清思路不过关，在扎实的党性锻炼中掸掉“思想灰尘”。

“当好‘三严三实’表率，领导干部必须把思想摆进去，在经常自省自警自励中给思想‘洗洗澡’‘除除尘’。”师党委书记说，结合“三严三实”专题教育整顿，师党委明确规定，团以上领导干部每月利用党委会、党小组会和党日活动等时机，以自我剖析、组织点评、党员监督等形式，围绕思想心理、尽职尽责、廉洁务实、日常行为、生活交往、婚恋家庭等内容，逐项对照检查，主动将“问题清单”、整改时限、具体措施晒到网上接受官兵监督，在抓“常”、抓“细”、抓“长”中实现防微杜渐，真正从思想上筑牢防线，确立起高标准。

去年底，某团党委书记王建文在参加一次党小组会时，提到自己“抓工作统筹用力不够”等问题，引发了大家热议。党小组成员先后向他提出“部队任务重、转化快，对自身学习训练有所放松”“作为政治主官，虽然自身抓训练比较过硬，但重大演训活动中参训议训不够”等问题。走出会场，王建文深有感触地说：“每次过组织生活都是一次党性锻炼，对加强作风和改进工作很有帮助。”

把职责摆进去——

在主抓主责中叫响“向我看齐”

新年伊始，贺兰山麓天寒地冻，某炮兵团冒着零下16摄氏度的低温展开复训补训。尽管寒气袭人，但该团党委常委仍坚持走上训练场打“第一枪”、开“第一炮”，苦练主战装备操作、指挥技能，以实际行动叫响了“向我看齐”。

“落实‘四个自觉’要求，既看表态、更看表率，既看怎么说、更看怎么做。”先后完成作战标图、一体化指挥平台、新型通指装备操作等多个课目的训练后，师党委副书记盖立民已是满头大汗。他表示，模范践行“三严三实”，不仅要加强自律管好自己，更要立足战位敢担当、善作为、能成事，做到守土有责、守土尽责。

部队工作涉及方方面面，党委正副书记的“责”是什么？部队工作千头万绪，各部门和党员干部的“职”该如何定位？师党委针对前期调研中发现的权责不明、分工不细、交叉管理等问题，对领导干部职责逐岗位进行细化规范，通过加强执纪问责，精细量化考评，引导领导干部不仅“站准位”，而且“站好位”。

前不久，师党委常委辛武奇带工作组对某团油库、弹药库进行突击检查，发现“油库管理员加注油料不穿静电防护服”“弹药库执勤人员私自携带手机”等安全隐患问题，就马上组织该团进行剖析整改。当该团一名党委常委分析安全形势，提到“部分官兵安全保密意识弱”的问题时，工作组接连发问，“问题的根源是否都在基层”“作为分管领导，你的责尽到了没有”……

一番发问让这名领导干部面红耳赤，重新作出深刻检讨，查摆出自己“去小散远单位督导不够”“平时抓安全法规学习力度不够”等问题，并就下步整改制定措施、明确时限。

谁履职尽责不好，板子就打到谁身上。去年初，在团以上干部选拔调整期间，该师对拟推荐对象逐人进行考核测评，2名团职后备干部因考核不达标暂缓提升，8名考评不称职的技术干部推迟晋级，立起靠素质和实绩进步的鲜明导向。

把自己摆进去——

在接受监督中固化“规定动作”

某团保障处长应到训练场8次，实到6次；某团副政委参加党小组会应到2次，实到1次；某团团长缺席党课教育1次……2015年12月底，该师通过视频系统召开第四季度干部讲评大会。屏幕下方这行滚动播出的字幕，令出现名字的领导干部个个脸热心跳。

“领导干部的言行举止会影响到党在基层官兵心目中的形象和威信，职务越高，言行辐射面越广，影响力越大。在这种情况下，仅靠自我要求还不够，必须通过监督扎紧制度笼子。”师党委常委徐俊说，古田全军政治工作会议后，他们探索实行领导干部动态登记制度，对团以上领导干部工作、训练、外出等十余种活动情况进行登记统计，每月由本人签字、书记审核把关后上报。

领导干部是否按要求按标准落实了学习、训练、组织生活等“规定动作”，有没有擅离职守的现象？如今，这些问题已全部纳入监管。去年野外驻训，某团一名领导值班期间不打招呼私自外出。师党委经过调查核实，给予这名领导干部严肃处理。

除了日常行为，在选人用人、士官选取、入党立功等敏感工作中，师党委都以身作则，主动接受官兵的监督问责。去年底开展选取士官工作时，师党委安排99名纪委成员和政治干部，按照“双向选择、重点挂钩、全员覆盖”的原则，与基层290多名风气监督员建起全方位全覆盖的作风监督网。去年推荐士兵提干入学、选送技术学兵时，师纪委在网上设立“风气监督台”，全时段开通7部举报电话，确保工作始终在阳光下运行。（相双喜 杜红星 侯国荣）

延伸思考

坚决扫除“自律盲区”

习总书记提出的“四个自觉”，不仅是对中央政治局同志的严格要求，也是对领导干部包括军队各级领导干部的殷切期望。推动作风建设往深里抓、往实处落，军队领导干部必须在落实“三严三实”中真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过立标杆、做示范，形成强大的引领力量。

唯自律者可以律人，唯自净者可以净人。团以上领导干部这个“关键少数”，既是作风建设的组织者推动者，也是作风建设的参与者示范者。现实中，个别领导干部在落实工作中，只知道盯着下级，把注意力放到基层，习惯于对别人高标准、严要求，自己反倒成了“局外人”；还有的习惯拿“手电筒”照人，说别人“头头是道”，观自我“样样都好”。这样的自律盲区，不仅不利于作风建设的深入开展，而且会影响领导干部在官兵心目中的形象威信。

思想是行动的先导。严自己，先要从思想上严起。领导干部的党性修养不会随着级别提高而自动增强，因此，必须始终保持清醒头脑，端正态度放下架子，经常对照理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面照镜子、正衣冠，抱着闻过则喜的态度接受批评，在严肃正规的党内生活中接受历练，努力做到官越大，党性觉悟越强，表率作用越好。

“政者，正也。”党员干部是党的事业的中坚力量，为人为官要突出一个“正”字，不仅要正人，还要正己。如果抓工作不注重把自己摆进去，让自己游离于外，难免会逐步失去与下级和官兵的情感基础，进而失去“正人”的底气和感召力。既然是中坚，必须认识高一层、学习深一步、实践先一招、解决问题好一筹，这样才能令官兵真心实意信赖你依靠你。

领导干部出现自律盲区，认识水平是一方面，更深层的问题是个别人自我改造不自觉不深入，或是讳疾忌医，对自身问题遮遮掩掩。这些归根到底还是党性不强、私心作祟。各级党委和督导机构必须坚持“严”字当头，通过不断扎紧法规制度的“笼子”堵住“天窗”“后门”，通过不断增强执行力始终保持正风肃纪高压态势，让纪律规矩的“高压线”随时通电，让严于自律真正成为行动自觉。（68202部队 时 镇）