东莞一月薪过万月嫂因热衷抢红包被雇主炒鱿鱼

    雇主：她不好好做事只顾着抢红包

月嫂：抢红包都在空余时间未影响工作

前不久，成都一家公司的员工因为上班时间抢红包被罚500元的事曾引起广泛热议，而在东莞，一名月薪过万元的月嫂也因“热衷于抢红包”而被雇主炒了鱿鱼。昨日，记者获悉，该月嫂所在的家政公司已与雇主达成了解约协议。

　　雇主：

　　她不够专业主动

家住南城的申女士临产前花3000元定金、300元中介费，在当地一家家政公司预订了一名月嫂，月嫂每月薪水10880元。双方签订了服务合同，月嫂除了要照顾婴儿，还要照顾产妇，提供月子餐、擦洗身体、产后保健、心理疏导等服务，工作时间为24小时全天候。

申女士在医院生下儿子后，翌日中午，月嫂任阿姨便开始在医院伺候月子。

“就在当天晚上，我就感觉到她不够专业，不够主动。”申女士说，“她睡觉打鼾，鼾声如雷，我只能自己很艰难地从床上爬起来弄孩子。”

申女士说，当初是约好月嫂24小时服务的，得随叫随到，但是考虑到任阿姨也是刚来，她就没太计较。

“本以为出院回家后情况会好转，结果回到家后，我就发现月嫂不收拾屋子，专注地抢红包。”申女士说，“她基本上没有干活，白天宝宝在睡觉，她就玩手机，不停地发红包、抢红包，这令我很不满意。”

申女士还给记者看了一段月嫂坐在沙发上玩手机的视频。“你看她，这样专注地玩手机，很难相信她是一名月嫂，你会觉得她这种状态是在自己家里……”申女士称，她花大价钱请人帮忙，月嫂却没有提供任何帮助于她，那还不如不请。于是，她向家政公司提出辞退月嫂的要求。

　　月嫂：

　　解雇我太过了一点

涉事月嫂任阿姨对雇主申女士的投诉感到很冤枉，称自己是多年的金牌月嫂，从未出现过类似投诉。

任阿姨告诉记者，在服务期间，她一切都是按照雇主的要求做事的，从未拒绝过任何家务。而抢红包都是在空余时间进行的，并未影响到工作。

“我以前有抢过那些姐妹的红包，抢了之后又不能提现，我就把钱发给别人。”任阿姨说，当时她确实曾问过雇主怎么发红包的事，“她既然不高兴，告诉我一声就可以了，我也有自知之明的。”任阿姨说，她认为申女士就这样解雇自己，“太过了一点”。

　　双方最终解约

涉事月嫂被辞退后，家政公司又给申女士免费派送了几名月嫂，不过，这些月嫂做了没几天都因自身原因离开了。

由于年底缺人，家政公司无法继续再提供服务，双方提出解除合约。但在退定金和支付工资的问题上，家政公司与申女士又产生了分歧。

“家政公司表示可以退钱给我，但是按照合同，要支付一些工资给月嫂，定金不退。”申女士说，她对第二任月嫂最为满意，同意支付给她工资，但对其他月嫂，她则不同意支付工资。

家政公司负责人表示，经过调查，任阿姨并未明显失职，只是工作没有贴合雇主心意，双方缺乏沟通。另外，目前整个家政行业都没有明确规定雇主退回月嫂可以不支付报酬。

不过最终，家政公司从维护自身招牌出发，还是决定按照雇主的说法，只支付了第二任月嫂的一部分工资，将剩余的定金退还了雇主。

　　家政公司：拟推试用制以减少纠纷

涉事的东莞金倍尔家庭服务有限公司负责人何先生介绍称，高级别的护理人员都是通过考核合格的，同时有丰富的工作经验和护理技能。从这方面来说，任阿姨已经达到了这个级别，但每个家庭都不一样，对月嫂的要求也不同，所以还要加强和提高她们的语言表达及沟通能力。

何先生说，通过这件事，公司将完善居间协议内容，明确雇主和月嫂之间的权利义务，避免类似纠纷发生，并尝试对有特殊要求的雇主进行月嫂免费试用机制，一旦雇主在规定期限内提出“退单”，雇主将不用支付月嫂工资。同时，月嫂也可在规定时间内退出服务，不领取薪水。

　　抢红包丢工作 你怎么看

因为抢红包而丢了工作真是不该？如今到处都可以看到这样的一幕：洗漱、做饭、开车等红灯时都有人紧盯手机屏幕，生怕错过红包...“地上一毛你不捡，网上一分你疯抢”，这是不是在毁掉我们的生活呢？你又是怎么看待这件事的呢？

“月嫂只是副业，抢红包才是主业啊！”市民阿柱如此调侃。相比较而言，女子阿娴就理性一些。她认为，现在是电子发达的时代，如果人们一旦被外来的东西诱惑，就会变得失去理性，沉迷于网络，忘记了自己真实生活中应该负的责任，这真应该让我们好好想想如何取舍。

有市民直言，上班抢红包非常不应该，雇主请月嫂应该是想减轻雇主自身的家务和产后压力，可是这位月嫂为了抢几元红包，连工作都没做好。她如果要玩，可以到下班再玩，何必因小失大。

市民成女士也表示，其实微信抢红包只是娱乐一下大众，没必要每次为了红包而不专心去完成自己手头上的工作，从任阿姨的经历看，抢红包虽好，但是也要慎重。

不过，也有市民认为，月嫂也应该有上班时间和休息时间，基本上也要有让人自由活动的空间。（记者董哲）