员工练胆不能逾界

据《扬子晚报》报道，近日，南京某市民广场，十余名年轻男女躺在广场地面上声嘶力竭地叫喊，行为十分怪异。有目击者说，他们甚至亲吻垃圾桶，怀疑他们在给员工洗脑，很是扰民，于是报了警。

近年来，为了鼓舞员工士气，很多公司在团队培训时都绞尽脑汁想出了不少点子，比如拓展训练、高额奖金等等，但是要求员工们在零度左右的夜里做出怪异举动，拥抱过路的陌生女性，亲吻垃圾桶，如此培训还真是让笔者大开眼界。面对到场民警的质询，该公司负责人表示：“年轻人脸皮薄，做销售业绩做不上来，需要激励和锻炼胆量。公司是做清洁类产品的，并非传销。”

诚然，从事销售工作需要性格外向，不能过于腼腆，但笔者委实不明白，上面的这些“雷人”举动究竟能练出员工什么样的“胆量”。夜里躺在广场上声嘶力竭地叫喊，属于扰民；搭讪、拥抱陌生女性，涉嫌违法；而要求员工亲吻垃圾桶，更是对员工人格尊严的轻视、践踏。通过这种方式培训出的员工，“胆子”或许不小，但真的能成为一名优秀的销售人员吗？优秀的销售人员都是具备各种能力和技巧的，这些都需要系统的学习和掌握，绝不能依靠“不要脸”式的培训。对于企业而言，练好基本功，打造好的产品，挖掘优秀人才，这才能促进销售业绩，而上述荒唐的培训只能反映出企业文化的缺失。

企业培训员工没有问题，方式天马行空一些也可以接受，但无论如何都要守住应有的底线，尊重人格、不能违法！

赵欧仁（清华大学品牌战略专家）

(来源:北京晨报)