落细落实积聚强军动力

天寒地冻日，正是练兵时。去年12月下旬，陆军某旅冬季野营拉练在鲁中腹地展开，官兵们穿丛林、越沟壑，展现出高昂的参训热情和顽强的战斗精神。

“单位撤并降改听军委的，个人进退走留听组织的！”连日来，该旅官兵丝毫不受外界因素干扰，一心一意投身强军实践。旅政委董召伟坦言：旅党委聚焦强军目标，紧贴部队使命任务和工作实际，注重把“四有”要求融入点滴培养、细节锤炼，让官兵学习有抓手、追赶有目标、成长有平台，由此迸发出献身强军实践的磅礴动力。

探寻理想之源

点燃信念之火

刚到部队时，大学生士兵卢泉一心想考军校，把训练当“副业”，把复习当“主业”，几次在军事训练考核中“亮红灯”。军校考试落榜后，他更是意志消沉，一副“破罐子破摔”的架势。

指导员徐尚坤将卢泉领到连队荣誉室，指着二等功臣黄文龙的照片说道：“黄班长当初也和你一样怀着军官梦入伍，是连队先辈们的牺牲奉献让他懂得了‘穿上军装就是普通一兵，军人的主业就是打赢’的道理，从此他苦练军事技能，先后多次参加全军狙击手比武，并荣立二等功。尽管今年由于客观原因，黄文龙保送入学的愿望没有实现，但他仍然斗志不减，满腔热情投入新训工作。”

徐指导员推心置腹的一番话让卢泉陷入了沉思。很快，那个整天唉声叹气的卢泉不见了，训练场上又多了一只勇猛的“小老虎”。因为进步明显，年底，卢泉被连队评为优秀士兵。

“不搞清为何来当兵，怎能当好兵？”旅领导介绍说，针对青年官兵价值追求日趋多元的特点，他们坚持用优良传统铸魂，用先进典型引领，用岗位践行深化。广泛开展“传统播报月”活动，充分挖掘部队红色资源，通过回忆历史、感悟传统，引导官兵探寻理想之源，点燃信念之火；开设“革命故事大讲堂”，邀请老英雄和先进典型讲战例、话传统，使官兵自觉对照先辈典型，查找差距不足；开展职能使命教育，结合岗位练兵、比武竞赛等活动，培育官兵枕戈待旦、闻战则喜的战斗精神。

对照“四有”要求

明确前进航标

不久前，该旅组织实兵对抗演习，实弹射击中突然出现一枚哑弹。

“快去请杨高工！”人群中不知有谁喊道。战士们口中的“杨高工”，其实是该旅地爆连中士杨金龙。他曾70次排除卡弹哑弹、销毁报废弹药近千枚，被官兵们视作军营偶像。

“有血性不是一句口号，生死关头最能体现！”“新一代革命军人样子”大讨论中，杨金龙上台讲述排险故事，赢得热烈掌声。而从他的事迹总结出的《好兵行为规范100条》中的第13条“艰难困苦炼真金，敢与死神掰手腕”，已成为许多官兵磨砺血性胆气的座右铭。

编写《好兵行为规范100条》是该旅在开展主题教育活动，培塑“四有”新一代革命军人过程中的一个亮点。他们广泛组织官兵对照“四有”要求，把新一代革命军人样子描画细分为100条有针对性的行为规范，并采取官兵喜闻乐见的漫画形式精心编撰手册，使官兵在一点一滴、潜移默化中强化争做“四有”新一代革命军人的主动性自觉性。

“透过这些行为规范，我对‘四有’要求有了更深刻的理解，对成为‘四有’新一代革命军人有了更强烈的渴望。”上等兵罗萌一在学习讨论时的发言，道出了许多官兵的心声。

搭好梦想舞台

催生强军动力

“官兵们心怀梦想、争树好样子，机关就应该同心筑梦、广搭舞台。”旅领导介绍说，他们通过座谈调研、跟班作业、谈心交心等方式及时掌握官兵所思所想，多措并举为官兵成长成才、建功立业搭建平台，持续掀起了争做“四有”新一代革命军人的热潮。

梦想昭示未来，目标引领方向。他们组织官兵身边典型成立“梦想导师团”，成员中既有从入伍训练不合格变身为数次打破训练纪录的精武标兵，也有坚守平凡岗位获得多项荣誉的模范代表，还有兢兢业业矢志打赢的二等功臣，让官兵从“梦想导师团”的筑梦、追梦、圆梦历程中汲取营养，受到启发。区分义务兵、初级士官、中级士官、高级士官等层次，依据年龄、学历、特长等情况，为他们量身制订“成长路线图”，科学规划军旅生涯，使每名官兵前进有方向、努力有目标。

在此基础上，该旅还通过组织“强军精武标兵”“感动铁拳劲旅十大新闻人物”等评选表彰活动，为官兵施展本领、展示风采提供舞台。

样子是否立得住，行动最具说服力。连日来，该旅大力推行“背靠背”式演练、对抗式考核，注重在恶劣天候、陌生地域中摔打官兵。官兵们枕戈待旦、奋勇争先，立好样子的劲头在年末岁尾更加强烈。

上图：险难课目锤炼官兵血性。

付君臣摄