中国足球有了“劳动法”16岁可以打职业联赛

近日，中国足协公布《中国足球协会球员身份与转会管理规定》，包含了球员身份、国内转会、国际转会、转会补偿、工作合同、国家队征召等一系列与球员、俱乐部、国家队乃至青训系统和经纪人等相关的规定，可以说是一部中国足球的“劳动法”。

据了解，这个规定的前身是2009年颁布的《中国足球协会球员身份及转会暂行规定》，此次颁布的新规，相比六年前的规定有何变化？对中国足球又影响几何呢？

16岁可打职业联赛 与国际足联接轨

“新劳动法”中，最重要的改变就是与国际足联接轨。比如：职业球员出场时间不到10%可获自由身。这项规定和国际足联《球员身份与转会规定》是一致的，显然是从保护球员的权益出发的，可以有效避免不听话把你摁死在板凳上这样的事情发生。

再比如，16岁就可以打职业联赛。要知道，梅西17岁3个月就在西甲完成了首秀，克里斯蒂亚诺·罗纳尔多17岁半在葡超迎来首秀。在发达足球国家，16岁是普遍的可以签订职业合同的年龄。

至于合同到期前半年可签新合同的新规，则与国际足联《球员身份与转会规定》完全接轨，将球员签新约的时限从合同到期前3个月延长到6个月，能给转会谈判带来更宽松的时间，可能会促进球员在俱乐部间的流动。

取消转会手续费

俱乐部轻松了

新规规定，中国足协在办理球员转会过程中不收取任何手续费。在这之前，发生转会费的球员转会，原俱乐部应当向中国足协以及原协会分别交纳转会费总额5%的转会管理费；为逃避转会管理费而隐瞒转会费实际数额的俱乐部，应当向中国足协以及原协会分别按照所逃避数额的5%加倍支付；未发生转会费的球员转会，新俱乐部应当按照原协会规定的收费标准，向原协会支付转会管理费。

毫无疑问，取消转会手续费减轻了俱乐部的负担，5%的数额看似不多，但动辄千万级别的转会，给俱乐部带来的负担也高达几十上百万。值得注意的是，这里仅仅是规定中国足协不收取手续费，但未明确地方足协是否还继续收取。

补偿翻倍

价格引导俱乐部向青训倾斜

新规中，中国足协管理的俱乐部分为三类：中超俱乐部为第一类别；中甲俱乐部为第二类别；中乙俱乐部为第三类别。培训费用标准分别上调，翻倍为：第一类别俱乐部：10万元人民币／年(原5万元)；第二类别俱乐部：6万元人民币／年(原3万元)；第三类别俱乐部：2万元人民币／年(原1万元)。

这是整个新规的一大亮点。终端价格翻番，不管是生产环节的青训，还是流通环节的球员经纪业务，都将因此受益而得到更好发展。此举意在使俱乐部购买年轻球员的成本大幅上升，从价格上引导俱乐部向青训倾斜。不过，这个补偿价格是否合理，对发展青训能起到多大的作用，还要经过市场和时间的检验。

本报综合