一个软件让2.5万干部“勤”起来“急”起来“动”起来
机关作风建设是个难题。干部不作为、慢作为问题如何解决？市委领导想到了高科技手段。2015年初，襄阳在全市推行机关干部电子日志管理系统，并在市委全会上将其列入126项重点工作之一，旨在用责任倒逼工作落实，用机制约束“为官不为”，目前初步形成了一套有效管用的运行模式。12月22日，襄阳偏远乡镇——保康县龙坪镇35名机关干部用上这个软件。至此，电子日志管理在全市93个市直单位和12个县（市）区实现全覆盖。
市直机关工委书记张珍说：“我们督促机关干部每日上线、每事一记、每月小结，真实客观反映工作内容、落实进度和完成情况。在组织管理上，实行分级负责、交办点评、月度打分。”如今，市领导只要轻点鼠标，就能查看全市任何一名干部的工作情况。
电子日志管理让干部“勤”起来。12月22日，市科技局人事科长陈文超在电子日志中写道：1.准备民主生活会材料。2.组织局机关干部理论学习。分管副局长张家琦点评：属实。材料抓紧起草。陈文超说：“电子日志让人不能懈怠，我们会时时鞭策自己，更加勤奋地工作。”
让干部“急”起来。枣阳市把电子日志管理列入干部考察内容，先后据此调整了113名科级干部，其中提拔重用61名，平调34名，免职18名。
让干部“动”起来。在今年直接联系服务群众活动中，市直机关21237人次参与，投入帮扶资金、物资价值3020万元，帮助群众解决实际问题1620个。
电子日志管理推行后，干部不作为、慢作为问题有效缓解。市行政审批局虽然今年7月1日才成立，但他们已受理办结3727件审批事项，按时办结率达100%。12月中旬，该局回访19名市民，大家都很满意。12月25日上午9时，记者见到凯盛德公司经办人朱靖雯在该局工商窗口递上材料，工作人员说：“下午4时来拿营业执照。”朱靖雯对记者说：“工作人员热情、有耐心，我十分满意。”
