王三运：用好权就要努力做到“存九心、祛九病”

要解决好“怎么用权”这个主题，就要结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，结合用权不严不实的现象、问题和根源，努力做到“存九心、祛九症”。

一是存忠诚之心，祛软骨之症。时刻补足精神之钙，持续不断地增强思想定力和政治定力，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央提出的部署和要求，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在重大考验面前旗帜鲜明，做到不为歪风所惑、不为名利所扰、不为得失所困。

二是存公仆之心，祛冷漠之症。各级党员干部在领导岗位上就应该责无旁贷谋百姓之利，想老百姓之所想、急老百姓之所急、干老百姓之所盼，始终牢记习近平总书记的谆谆教导，立下愚公志，咬定青山不放松，把所有的精力和心思都用在为民谋利、脱贫攻坚、全面建成小康社会上。

三是存守规之心，祛逾矩之症。深刻认识到党纪不是门面，法律不是点缀，而是正确用权、有效决策的基本保证，每作一项决策都要认真想一想是否有权决策、有多大权限决策，想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么，确保权力始终运行在法治轨道上。

四是存审慎之心，祛忽微之症。严防蚁穴之害，绝不能用“小事一桩”来原谅自己，绝不能用“就这一次”来开脱自己，绝不能用“下不为例”来麻痹自己，“勿以恶小而为之”；严防煮蛙之祸，不仅要旗帜鲜明地抵制显性腐败，更要加倍警惕那些“温水煮青蛙”式的隐性腐蚀，不能因一时疏忽而遗恨终生；严防破窗之患，善于给自己立规定框，不能因权力大而破规，不能因问题小而姑息，不能因违者众而放任。

五是存尽责之心，祛怠政之症。重点解决“不愿干”的问题，进一步完善激励约束机制，让有担当、想干事的干部有舞台，让没担当、不干事的干部没市场；解决“不会干”的问题，聚焦实现“十三五”规划这一重大任务，有计划、系统性地开展教育培训，让各级加快小康、深化改革、推进法治、抓好党建的能力强起来；解决“不敢干”的问题，强化思想引导、改善干事环境，树立鲜明导向，让想干事的人敢出头、敢冒尖、敢干事。

六是存刚直之心，祛媚俗之症。要有底气，有看清形势、区分是非的本领，能够始终保持一颗公心，做到一身干净；要立正气，坚持以信念、人格、实干立身，襟怀坦白、光明磊落，对一切不正之风敢于亮剑；要树清气，对那些顶风违纪、跟风破纪的，对那些玩弄权术、讨好上级的，对那些阿世媚俗、迎合陋习的，必须严肃处理，绝不能让这样的坏风气成了气候。

七是存清白之心，祛腐化之症。各级党员干部要堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官，崇俭尚廉、珍惜名节，一尘不染、两袖清风；各级党组织要切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，装好“防护栏”，常亮“警示灯”，增强党员干部的免疫力和抵抗力。

八是存畏惧之心，祛侥幸之症。领导干部有所怕，并不是说胆子小，这种“怕”其实是一种自律、智慧和境界，要怕组织拉清单、怕群众戳脊梁、怕自身陷囹圄、怕家人无颜面、怕后世留骂名，用权时一定要牢记这个“怕”字，痛前思痛、防之未然，而不能痛定思痛、悔之晚矣。

九是存阳光之心，祛阴霾之症。各级党员干部要从积极的、阳光的、正面的角度去看待监督，牢固树立“有权必有责、用权受监督”的理念，自觉把各方面的监督看成一面镜子、一种帮助，有则改之，无则加勉。各级党组织要高度重视干部监督工作，把从严执纪同从严监督有机统一起来，做到人员全覆盖、时间全覆盖、环节全覆盖，努力形成更加规范、更加有力、更加有效的监督机制和氛围。

——甘肃省委书记、省人大常委会主任 王三运