“官员不在办公室办公”，该怎么治？

据《山西日报》7月20日报道，王儒林在7月16日全省科技创新推进大会上的讲话中指出，山西省一些地方有的领导干部“习惯”在住地办公，不到办公室办公。他要求“从今天开始，全省各级领导干部一律到办公室去办公”。(7月20日 澎湃新闻)

官员不在办公室忙于案牍劳形，却躲在别处图逍遥、享清净。这看似匪夷所思，其实在现实中这并非个案。检索网络，官员长期不在办公室的大有人在。比如，原南京市长季建业不爱在政府办公楼办公，喜欢在某酒店办公，并将该酒店的一名美女服务员，认为“干妹妹”。再比如，原山西运城市委书记王茂设常年躲在宾馆办公，经常晚上11点多甚至凌晨还有人从其房间进出。

领导为何喜欢“躲”出办公室?一是贪图安逸。办公室毕竟条件有限，而且囿于个人形象，官员不可能穿着过于随意。这也造成许多官员整天在办公室端着架子，不堪重负。而且，越是领导，每天要处理的公务越多，可以说被踏破门槛儿。带上秘书，“躲”到驻地、酒店，自然能让自己安逸一些、放松一些、耳根清净些。更重要的是，在酒店干起私活来方便。比如，收受贿赂、和商人勾肩搭背、与“干妹妹”卿卿我我，这些见不得光的事，在办公室堂而皇之的进行，岂不是自投罗网么?

由此可见，官员不到办公室办公，其实是在躲避监管。官员长期离开办公室，也明白的发出了思想上出轨、行为上跑偏的信号。因此，将官员拉回办公室，不仅是提高工作效率，更是在拯救即将堕落的官员。那么，让官员回到办公室办公呢?重中之重是监管发力。试想，普通公务员为何不能不在办公室呢?就是因为普通公务员的监管相对严格。比如，每天上下班打卡，一堆业务要向领导汇报，这种监管无处不在的情况下，普通公务员能翘班么?只有靠严的监管，才能将干部拉回办公室。

“官员不在办公室办公”，该怎么治?笔者认为，加强对干部的监管，要从三方面入手。首先就要严肃本单位的考勤管理，定期公布官员的考勤情况，并接受社会监督，让干部不敢在考勤作假。其次是上级部门定期检查下级干部的在岗情况，对无故缺岗者要给予严厉的党纪政纪处分，确保在办公室办公成为一条高压线。再者，要制定严格的任务追踪督办制度。官员为何有时间躲出办公室，就是因为有官员在工作敷衍、躲避、耍花腔，留下大把时间享乐。那么制定严格的任务追踪、督办制度，有利于祛除干部的惰性，乖乖的回到办公桌上。

总之，官员在哪办公，不是工作的方式上的小毛病，而是一个严肃的作风大问题，甚至是“出轨”的前兆。有关方面必须要用严的考核、严的监管、严的制度，将官员拉回办公室。