休假回来工资成负数 医院称其工资不够扣保险

《关于调整北京市2015年最低工资标准的通知》中表示规定，北京市最低工资标准每月不低于1720元;同时，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付;其各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

但近日，北京某医院药房医生杨女士收到一张薪资数额为负数的薪酬单。

杨女士介绍，她在首都医科大学附属北京地坛医院工作，由于生病向单位申请了今年5月份及6月份两个月病假，但没想到自己收到5月份工资时，上面显示严女士该月薪资总额为人民币4390.84元，包括岗位工资、薪级工资等内容;而应扣项目合计为人民币4799.67元，其中包括房积金、养老金、失业险、医疗险、停车费、会费等内容。这导致其当月薪资为人民币-408.83元。对此杨女士表示很不解。

北京市人力资源和社会保障局的工作人员表示，该单位的行为是不被允许的，北京市用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

北京市正海律师事务所丁光海律师也指出，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，而最低工资制度应是国家福利待遇的重要组成部分。

对此，该医院人事科工作人员表示，每个医院都有自己内部的工资支付规定，杨女士的情况不是负工资，而是因为她的工资不够扣保险才出现的这样的情况。