教师招聘偷改分数 考官徇私舞弊将被追究

近日，教师招聘偷改分数引起众多网友的关注，考官徇私舞弊将被追究，没想到教师竟如此大胆，竟随意修改分数，终被发现。

据悉，在7月11日，信访人刘英向盱眙县纪委反映，县教育局在招聘幼儿教师过程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分问题。

侯凤梅在随后的考生面试过程中复查发现，3号考生成绩计算错误。主考官当即召集计分员、监督员对3号考生分数进行复核。3号考生面试考官打分分别是：85分、84分、80分、81分、88分，侯凤梅在计算分数时，将85分、88分去掉，得出有效总成绩为245分，平均分81.67分;按计分规则，应去掉1个最高分88分、1个最低分80分，有效总得分应为250分，平均分83.33分。3号考生技能加试考官打分分别是：90分、90分、88分、88分、86分，侯凤梅在计算过程中，将88分、86分去掉，得出有效总成绩为268分，平均分89.33分;按计分规则，应该去掉1个最高分90分、1个最低分86分，有效总分应为266分，平均分88.67分。经主考官同意，由场外工作人员通知3号考生返回面试室当众纠正成绩。

然而经研究决定，将计分员、监督员(计时员)和一名分管领导追究党政纪责任。此外，调查称未发现信访人反映的学前教育(四)组面试室考官、工作人员存在徇私舞弊、篡改主考官打分的问题。