打屁股银行董事长停职 意识到应该改进自己的教学模式

【打屁股银行董事长停职 意识到应该改进自己的教学模式】

前天晚上开始，一则“山西一银行培训员工打屁股”的视频在网络热传，引发质疑。经调查，视频中的场景出现在山西长治漳泽农商银行对员工开展的“业绩突破”培训中。目前，官方已叫停培训课程，并对长治漳泽农商银行董事长陈小飞、分管副行长崔俊安进行停职处理。当事讲师两度道歉，表示意识到应该改进自己的教学模式。

员工当众被打屁股

6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”视频引发关注。这段时长为1分15秒的视频显示，4男4女8名员工横着一排站在舞台中间，一名手持板状物的男子让员工依次发言，讲出站在台上的原因，员工回答“没有超越自己”“没有突破自我”“团队凝聚力不够”等。随后，该男子喊到“准备好屁股”，便绕到员工背后，开始用一板状物依次向员工屁股处打去。其中有女员工体力不支，不能站直。最靠右的一位女员工，在第三次挨打后，忍不住用手挡住屁股，该男子呵斥道“把手拿开”。随着板子落下，这位女员工忍不住朝前迈出一步，并发出痛苦声。台下传来唏嘘、喊叫声。

记者注意到，舞台上方电子屏上写有“长治漳泽农商银行‘业绩突破’大会”字样。

据知情人介绍，视频中打人事件发生在18日晚上，地点是长治益东酒店一层。“当时漳泽农商行正在进行员工培训，视频中被打的8名员工都因培训业绩落后而挨打”。

另一位不愿透露姓名的银行职工说，银行经常不定期请一些培训机构对职工进行培训，视频中出现的只是一小段，当天还有剃光头等体罚行为出现，体罚人数占银行员工总人数的10%。

知情者提供的当天培训照片显示，16名男性员工分两排在舞台中间合影，后排站着的员工全被剃成光头，前排坐着的员工被剃成“阴阳头”。另有多张现场照片显示，一名男子正拿着工具对男、女员工修剪头发。知情人称，该男子正是视频中打人的讲师。

□回应

银行称是培训游戏

昨天上午，记者向漳泽农商银行办公室求证时，一位不愿透露姓名的女工作人员称，这是一场培训会，打屁股就是培训过程中设置的游戏场景之一。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”

这名工作人员称，6月18日，银行举行了一场培训会，她没有参加。培训时，员工分了几个组。当PK结果出来后，按照培训场景设置，有的组唱一首《小苹果》，有的组跳了一支舞，有的组朗诵一首诗歌，而有的组因为没有才艺可表演，于是就自愿表示“我们挨几下吧”。

这位女工作人员还表示，上班之后，银行同事也在议论“员工被打屁股”视频。不过，多数员工认为网上说法太武断了。

讲师称是教学手段

昨天下午，新浪微博认证为“上海鸿风涵远商务咨询公司董事长”的网友发微博称，上述视频中“打人”行为与漳泽农商行领导无关，是其摸索出来的一种培训模式，称其“错在用同一种方式去帮助所有的学员”。

记者通过上述认证公司联系上博主，确认其叫姜洋，系视频中打人的讲师。姜洋承认在培训过程中打了8名员工。其称，视频中事件发生在6月18日晚的长治漳泽农商银行特训营课程上。

“老师鼓励每个小组宣布本组的竞赛名次目标，同时宣布完不成目标的惩罚措施。最后一名的小组组长和组员都要受到惩罚。”姜洋说，课程第一天的讲解内容结束，要兑现目标承诺和执行竞赛规则的时候，视频中这一组是得分最后一名的所有组员，按课堂竞赛规定需要打板子。

姜洋称，培训的目的是通过课程讲解和鼓励小组间的竞赛，来触动学员僵化的思维模式和心智模式。

记者询问，员工事先是否了解被打的规则，姜洋回应称，这是课堂中竞争规则，曾反复提醒学员。记者就网友质疑打员工是否为体罚询问姜洋，其称，网传视频里内容是培训的一个环节，此时的“体罚”是一种教学手段，就是一种“致良知”的方式。