医疗卫生人员;乡村医生一个月多少工资

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医疗卫生人员;乡村医生一个月多少工资

医学检验的带头人——记云南省优秀医疗卫生人员张平

来源:曲靖日报-掌上曲靖

今年59岁的张平,现任曲靖市第一人民医院检验中心主任、检验学科党支部书记、医学检验教研室主任。去年,他荣获“云南省优秀医疗卫生人员”称号。

1983年,张平被分配到曲靖市第一人民医院检验科工作,至今已从事医学检验工作38年。

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张平现是国家住院医师规范化培训专业基地负责人、昆明医科大学硕士研究生导师、多所高校的兼职教授,曾是中华医学会检验分会临床生物化学组第十届委员会专业学组委员、中华医学会生物免疫学会基础免疫分会委员、亚太医学生物免疫学会委员、“十三五”国家科技重大专项课题《乙型肝炎临床诊断及监测新型试剂的研发》多指标联检提高肝癌实验室诊断的真实世界研究项目专家组成员、实验室技术审核省级专家、省医学会检验分会常委。

张平曾作为云南省科技厅获批的曲靖市第一人民医院检验中心“美国宾夕法尼亚州大学郑颂国专家(院士)工作站”项目负责人,率领项目组成员开展齿龈干细胞治疗人类恶性肿瘤、自身免疫性疾病的基础性研究和临床转化项目。

他在医学核心期刊发表学术论文20余篇, 其中《检验结果应用到临床实战相关问题的思考》在中华医学会第十四次全国检验医学学术会议上被评为优秀论文并作交流。他主持完成5项科研项目,获云南省卫生科技成果三等奖1项,曲靖市科技进步一等奖3项、三等奖1项。张平目前正承担云南省科技厅—昆明医科大学应用基础研究联合专项资金项目——《葡萄球菌多重耐药机制的比较基因学研究》《紫草素治疗小鼠关节炎的免疫抑制机制》的研究。他主持撰写的《医科院校非医类专业临床课程综合改革实践》获昆明医科大学教学成果一等奖。他多次应邀到省内外作学术专题讲座,开展继续教育和对基层医院进行业务指导。

张平参与《全国临床化学常用项目自动分析法》第三版操作规程的制定;担任副主编,编写高等教育创新教材《诊断学》;参与国家标准GB/T《临床检验定量测定室内质量控制指南》和《临床检验室间质量评价要求》的修订;参与完成中华医学会检验分会《生化自动分析仪携带污染分析评估及处理方法》项目。

张平承担云南省临床检验中心、云南省临床检验质量控制分中心和曲靖市检验专业委员会的质量管理控制工作及现场指导,建立三级网络质控。在医疗技术扶贫方面,他开展了辖区医院的对口支援工作、筹建实验室、推广新技术新项目、帮助解决业务工作中的疑难问题。他带领科室人员,把医院检验中心建设成为国家住院医师规范化培训基地检验专业基地、昆明医科大学检验专业硕士培养点、中华生物免疫学会理事单位、云南省科学技术协会科技专家服务站、云南省临床检验中心、云南省临床检验质量控制中心曲靖分中心。参加国家卫健委及云南省检验中心室间质量评价活动,多年保持优秀成绩,获国家卫健委及云南省质量合格证书。

张平积极参与曲靖市突发公共事件医疗救援工作和临床上危、急、重症病人抢救及会诊工作,提出实验诊断意见。他带领科室人员完成艾滋病抗病毒治疗监测CD细胞系列、病毒载量检测等工作。他积极配合医院完成国家卫健委脑卒中基地筛查工作,承担同型半胱氨酸、血脂等检验项目,为本地区老百姓可能存在的脑卒中风险隐患进行提早预警。他带领完成国家、省卫健委委托的细菌耐药监测、抗菌药物合理应用的科学管理技术下基层活动。

张平遵照国家卫健委规定的临床检验项目和相应方法学开展检验工作,开展医学检验项目600余项,填补了本省的部分检验项目空白。

防疫期间,张平多次为全市各医疗机构医护人员进行防疫知识专题培训,尤其对支援湖北的几批次医疗救护人员加班进行紧急培训。他主动“请战”开展新冠病毒核酸和抗体检测,为新冠肺炎患者确诊提供诊断依据。

曲靖日报记者刘成龙 通讯员郭姝婷 文/图

本文来自【曲靖日报-掌上曲靖】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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富裕县多措并举加强医疗卫生人才队伍建设

来源:齐齐哈尔市委宣传部

富裕县坚持把加强医疗卫生人才队伍建设放在突出位置,通过招才引智、培育提升、效能发挥等举措,为推动医疗卫生队伍建设提供坚强人才支撑。

多元拓宽招才引智渠道。拓展引才视野,提升引才质量,不断充实医疗卫生人才队伍。在2024年“市委书记进校园”引才活动期间,提供医疗岗位20个,先后走进东北农业大学、哈尔滨理工大学等4所大学,向人才发出诚挚邀约。县人民医院与北大荒集团总医院“医联体”合作并签约,北大荒集团总医院专家在医院门诊开展了预约诊疗,建立远程医疗通道,开放远程门诊、教学、会诊等远程医疗形式,已选派12名专家出诊,累计服务群众100余人次。扎实推进“万千学子回鹤城”系列活动,截至目前,牡丹江大学、黑龙江农垦职业学院等6所大学共计35名富裕籍学子在富裕县级医院实习实训。

立体构建人才培育体系。探索建立“走出去+请进来”相结合的人才培育长效机制,不断提升医疗卫生人才专技能力。各医疗机构组织业务培训47场,累计培训医务人员2969人次,同时有计划地选派专业技术人员到上级医疗卫生单位进修学习,累计选派17人次。特邀专家授课,富裕县级医院通过与首都医科大学三博脑科医院、北大荒集团总医院、齐齐哈尔市第一医院等医疗机构建立“医联体”协作关系,挂牌组建联建工作室。定期邀请市专家来富裕坐诊;首都医科大学三博脑科医院、北大荒集团总医院选派专家为县人民医院授课。开展应急救护培训,普及应急救护基本知识,增强面对突发事件和意外伤害的自救和互救能力。

全面促进人才效能发挥。统筹整合资源,发挥人才和技术优势,全面提升县域医疗卫生服务水平。县中医院与黑龙江中医药大学合作完成“中医药适宜技术推广中心”建设并签订合作协议,选派5名专家出诊,同时规范卫生室建设,组织医务人员通过线上线下的方式学习中医适宜技术,累计64个村卫生室67名乡村医生平均开展学习2类4项中医适宜技术。为解决企业医疗及公共卫生服务,富裕县在益海嘉里厂区成立了卫生服务站,通过为企业人才提供优质的医疗服务,提高企业人才满意度,吸引和保留人才,累计为企业提供基础医疗服务共计1718人次。县人民医院携手哈医大附属肿瘤医院,带领神经外科、头颈部肿瘤外科、胃肠肿瘤等外科的专家团队,开展肿瘤筛查“健康富裕行”义诊活动,累计为塔哈镇、龙安桥镇、富路镇等5个乡镇卫生院及卫生室支援服务,共计服务群众240人次。

下一步,富裕县将继续坚持“人才是第一资源”理念,持续为医疗卫生人才提供广阔舞台,不断为县域卫生健康事业高质量发展提供坚实人才支撑。(李明泽、吴洁浩)

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