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招聘｜中国司法大数据研究院有限公司 中层管理人员公开招聘公告

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中国司法大数据研究院有限公司（以下简称“公司”）是在中央和最高人民法院的大力推动下，由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）共同出资，作为中国电科二级成员单位，于2016年11月10日成立，注册资本为16680万元。公司是最高人民法院信息化顶层设计与集成总体单位，是中国电科司法领域信息化智能化总体单位，旨在打造智慧司法引领型平台企业，提供国内领先、国际一流的司法信息服务，成为世界一流的司法大数据管理者、研究者和服务者。

公司主要经营范围为：法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案，司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营，司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广，面向社会治理、经济发展的司法大数据服务，法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

现根据需要，面向中国电科系统内和全社会公开招聘中层管理人员。

一、招聘岗位

司法大数据分析中心主任或副主任（1名）

岗位职责：

1.负责司法大数据资源的管理、服务与统计分析工作；

2.负责组织司法领域数据资源的汇聚、管理并构建服务平台；

3.负责牵引司法大数据共享以及统计分析关键技术攻关工作；

4.岗位承担项目业绩指标。

任职资格：

1.计算机、统计学或数学相关专业背景，具有大数据分析领域工作经验；

2.具有大数据分析领域产品设计、规划和管理经验，在大型互联网公司有3年以上不少于50人的管理经验；

3.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

智慧法院研究中心副主任（1名）

岗位职责：

1.负责法院信息化建设的顶层设计工作和智慧法院科技创新研究、科研项目管理工作；

2.负责司法信息化领域相关科研项目和课题的申请和立项论证工作；

3.负责开展智慧法院信息化建设发展规划设计、总体技术方案设计等工作；

4.岗位承担科研业绩指标。

任职资格：

1.计算机或法学相关专业背景，具有信息化建设相关领域工作经验；

2.具有信息化建设顶层设计、科研攻关、创新性研究经验者优先；

3.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的科研队伍，能持续进行团队建设。

二、招聘范围

面向公司内部、中国电科系统内和全社会公开招聘。

三、报名条件与资格

（一）基本条件

1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2.思想政治素质好，理想信念坚定；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上；

4.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大；

5.具有较强的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作；

6.认真执行集团公司及单位的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观；

7.具有良好的心理素质、身体健康。

（二）基本资格

1、具有全日制大学硕士及以上学历，五年及以上工作经验；

2、年龄原则上不超过40周岁；

3、提拔担任中层正职的，应具有三年及以上中层副职岗位的任职经历；提拔担任中层副职的，博士研究生应具有两年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历；

4、近两年内没有影响任职的不良记录。

上述条件的计算截止时间为2019年1月4日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。

四、招聘程序

（一）报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位（1个首选岗位、1个备选岗位），请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱：zhaopin@cjbdi.com，邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。报名截止日期为2019年1月4日。

（二）资格审查。对应聘人员进行资格初审，按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则，确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。

（三）面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议，分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备PPT及必要的附件材料，时间不超过15分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过15分钟。

（四）组织考察。对于拟提拔任职的人选，开展组织考察，并形成考察报告。

（五）会议决策。人力资源部综合面试评议和组织考察意见，提出岗位拟任人选呈报方案，提交总经理办公会研究决策。

（六）任职公示。1、对拟提拔任职人选，在公司范围内公示5个工作日。2、公示期内，收集各方面的意见，调查核实后提交总经理办公会研究。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

（七）职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。

五、注意事项

1.进入面试评议环节后，非公司内部应聘人员还应提供以下材料：（1）本人身份证、、学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份；（2）近期2寸彩色证件照片2张（附电子版）。材料请用A4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。

4.咨询电话：中国法研人力资源部，佟忻/庞晓蕊，010-89056648。

总编/金铁增 执行总编/吴江

主编/任青锋 责编/孙晨 校对/沈旸

「社招」中国司法大数据研究院有限公司公开招聘2名中层管理人员

中国司法大数据研究院有限公司（以下简称“公司”）由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）共同出资，作为中国电科二级成员单位，于2016年11月10日成立，注册资本为16680万元。

公司主要经营范围为：法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案，司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营，司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广，面向社会治理、经济发展的司法大数据服务，法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

现根据需要，面向中国电科系统内和全社会公开招聘中层管理人员。

一、招聘岗位

司法大数据分析中心主任或副主任（1名）

岗位职责：

1.负责司法大数据资源的管理、服务与统计分析工作；

2.负责组织司法领域数据资源的汇聚、管理并构建服务平台；

3.负责牵引司法大数据共享以及统计分析关键技术攻关工作；

4.岗位承担项目业绩指标。

任职资格：

1.计算机、统计学或数学相关专业背景，具有大数据分析领域工作经验；

2.具有大数据分析领域产品设计、规划和管理经验，在大型互联网公司有3年以上不少于50人的管理经验；

3.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

智慧法院研究中心副主任（1名）

岗位职责：

1.负责法院信息化建设的顶层设计工作和智慧法院科技创新研究、科研项目管理工作；

2.负责司法信息化领域相关科研项目和课题的申请和立项论证工作；

3.负责开展智慧法院信息化建设发展规划设计、总体技术方案设计等工作；

4.岗位承担科研业绩指标。

任职资格：

1.计算机或法学相关专业背景，具有信息化建设相关领域工作经验；

2.具有信息化建设顶层设计、科研攻关、创新性研究经验者优先；

3.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的科研队伍，能持续进行团队建设。

二、招聘范围

面向公司内部、中国电科系统内和全社会公开招聘。

三、报名条件与资格

（一）基本条件

1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2.思想政治素质好，理想信念坚定；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上；

4.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大；

5.具有较强的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作；

6.认真执行集团公司及单位的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观；

7.具有良好的心理素质、身体健康。

（二）基本资格

1、具有全日制大学硕士及以上学历，五年及以上工作经验；

2、年龄原则上不超过40周岁；

3、提拔担任中层正职的，应具有三年及以上中层副职岗位的任职经历；提拔担任中层副职的，博士研究生应具有两年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历；

4、近两年内没有影响任职的不良记录。

上述条件的计算截止时间为2019年1月4日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。

四、招聘程序

（一）报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位（1个首选岗位、1个备选岗位），请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱：zhaopin@cjbdi.com，邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。

报名截止日期为2019年1月4日。

（二）资格审查。对应聘人员进行资格初审，按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则，确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。

（三）面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议，分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备PPT及必要的附件材料，时间不超过15分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过15分钟。

（四）组织考察。对于拟提拔任职的人选，开展组织考察，并形成考察报告。

（五）会议讨论。人力资源部综合面试评议和组织考察意见，提出岗位拟任人选呈报方案，提交总经理办公会研究讨论。

（六）任职公示。1、对拟提拔任职人选，在公司范围内公示5个工作日。2、公示期内，收集各方面的意见，调查核实后提交总经理办公会研究。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

（七）职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。

五、注意事项

1.进入面试评议环节后，非公司内部应聘人员还应提供以下材料：（1）本人身份证、、学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份；（2）近期2寸彩色证件照片2张（附电子版）。材料请用A4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。

4.咨询电话：中国法研人力资源部，佟忻/庞晓蕊，010-89056648。

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招聘丨中国司法大数据研究院有限公司正在招中层！

中国司法大数据研究院有限公司（以下简称“公司”）是在中央和最高人民法院的大力推动下，由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司共同出资，作为电科集团二级成员单位，于2016年11月10日成立，注册资本为16680万元。

公司主要经营范围为：法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案，司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营，司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广，面向社会治理、经济发展的司法大数据服务，法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

招聘岗位

司法人工智能研发中心副主任（法院信息化方向）（1名）

岗位职责：

1. 承担法院信息化项目的论证、设计、研发、交付和推广工作；

2. 负责基于大数据、人工智能等技术开展新一代法院信息化产品体系规划、设计及实施；

3. 负责组织管理并参与市场调研、技术攻关以及售后服务等项目过程，推动公司在法院信息化领域的发展；

4. 承担项目业绩指标。

任职资格：

1. 计算机、统计学或数学相关专业背景；

2. 具有行业信息化领域的项目规划、论证、实施和管理经验，在大型信息科技公司有2年以上不少于30人的项目团队管理经验；

3. 具备大型信息系统项目负责人经验，对大数据、人工智能等技术具有深入的理解；

4. 具有司法行业信息化项目管理经验者优先；

5. 具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

司法人工智能研发中心副主任（互联网产品方向）（1名）

岗位职责：

1. 负责分析司法人工智能产品的行业业态，并制定合理可行的公司产品发展策略

2. 负责司法大数据、人工智能产品体系的整体规划及实施推进；

3. 负责组织管理司法人工智能产品的策划、设计、研发、维护工作；负责组织实施产品的运营和推广工作。

4. 承担项目业绩指标。

任职资格：

1. 计算机、统计学或数学相关专业背景；

2. 具有大数据、人工智能等领域产品设计、规划和管理经验，在大型互联网公司有2年以上产品线团队管理经验；

3. 熟练掌握互联网产品运营工作技能，具备互联网产品市场推广经验；

4. 具备司法领域人工智能产品实施经验者优先；

5. 具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

经济社会司法大数据服务中心副主任（1名）

岗位职责：

1.负责承担经济社会司法大数据服务产品的策划、设计、研发、服务和运营工作；

2.负责规划经济社会司法大数据服务产品体系，数据服务产品的设计、开发、联调、上线、研发与交付工作；

3.负责数据服务的综合监管、运行维护和安全保障工作；

4.岗位承担项目业绩指标。

任职资格：

1.计算机、统计学或数学相关专业背景，具有数据服务领域工作经验；

2. 具有数据服务领域产品设计、规划和管理经验，在大型信息科技公司有2年以上项目团队管理经验；

3.具备数据服务产品运营推广工作经验者优先；

4.具备金融、安全等行业业务背景者优先；

5.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

报名资格

（一）基本条件

1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2.思想政治素质好，理想信念坚定；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上；

4.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大；

5.具有较强的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作；

6.认真执行集团公司及单位的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观；

7.具有良好的心理素质、身体健康。

（二）基本资格

1.具有全日制大学硕士及以上学历，五年及以上工作经验；

2.年龄原则上不超过40周岁；

3.担任中层副职的，博士研究生应具有两年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历；

4.近两年内没有影响任职的不良记录。

上述条件的计算截止时间为2019年2月15日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。

招聘流程

招聘工作分为报名、资格审查、面试评议、组织考察、任职公示、职务聘任等步骤进行。

每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位（1个首选岗位、1个备选岗位），请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱：zhaopin@cjbdi.com，人力资源部收到简历后将回复《个人信息采集表》，请应聘者在邮件规定时间内回复已填写完成的表格。邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。

报名截止时间：2019年2月15日

咨询电话：010-89056648