泰康医养(泰康医养招聘骗局曝光)
让“养老”成为“享老”泰康打造长寿时代医养新模式
【来源：每日新报】
当长寿时代来临，健康和养老的巨大需求以及由此而来的支付压力，将成为整个社会的共同挑战。泰康人寿经过17年的深入探索，将虚拟的保险支付与实体的医养服务有效整合，打造出“长寿、健康、富足”三大闭环，构建起大健康产业生态体系。如今，泰康已有20家养老社区投入运营，位于本市的“泰康之家·津园”也将于2025年投入使用，帮助长辈们安享幸福生活。
泰康的三张“名片”
早在2007年，泰康就开始探索医养产业，2009年率先把美国CCRC（持续照料退休社区）养老社区理念引入国内，打造医养融合、候鸟式的全国连锁网络。同时，泰康还在全国核心区域建设五大医学中心。依托医养实体，泰康延伸寿险产业链，创新性将虚拟保险与实体医养结合，推出首个对接养老社区的年金保险产品——“幸福有约”，并以此为核心，构建长寿、健康、富足三大闭环，实现保险、资管、医养协同发展。基于三大闭环，泰康又创新推出新职业——健康财富规划师（HWP）及超级体验式销售新模式。由此，形成了泰康的“泰康之家”“幸福有约”“HWP”三张名片。
泰康保险集团董事长陈在其新著《战略决定一切》中，对于长寿时代的泰康方案进行了更加深入的阐述：“一是通过在全国布局高品质的泰康之家长寿社区和多层次的医疗体系，完善长寿时代的健康养老基础设施建设，扩大健康养老服务的供给。二是推出对接医养服务的保险产品‘幸福有约’，吸引人们在年轻或更早时购买保险产品，通过保险公司长期稳定的投资充分释放复利效应，储备更多的资金提升未来健康养老的支付能力。三是保险支付和实体医养服务结合形成的大健康闭环生态体系，可以从整体上降低交易和服务成本，提升长寿时代的健康养老效率。”
目前，泰康养老社区已在全国布局35个城市42个项目，其中20家社区投入运营，入住居民超过1.3万人。今年，泰康“幸福有约”客户已突破22万人，HWP队伍超过2.3万人。
在这里找到“家的感觉”
“大家都热情地欢迎我，让我感到很温暖，真的好像找到了家的感觉。”88岁的徐阿姨谈起在江西泰康之家养老社区居住的900多个日夜，好像有说不完的话，“之前我也投资过好几个养老院，但是都泡汤了。后来我遇到了泰康保险，得知这是一家‘世界500强’企业，很不一般。我感觉可以相信，就下定决心，住到这里来了。”
徐阿姨告诉记者，她在这里生活得非常惬意。这里有图书馆、电影院、健身房、游泳池、小花园，各种辅助设施也都充分考虑到了长辈们的需求，比如很多地方都配有扶手，衣柜里有照明灯带，晾衣架可以遥控，每个人都有随身携带、可以用来呼救的智能卡片。这里的餐食也是专门为长辈们设置的，非常适合长辈们的口味和食量。在这里居住的每位长辈都能享受到贴身的管家服务，想要网购商品、缝补衣物，随时都有专人来帮忙，如果有电脑、电器方面的问题，工程部的师傅也是随叫随到。
泰康倡导“活力养老”，在这里居住的长辈们每天的生活都丰富多彩，唱歌、跳舞、作画、书法、打乒乓、弹钢琴……从早到晚“课程表”都排得满满的。闲暇时，长辈们还会相互交流、相互鼓励，一起向“百岁”冲刺。
津园明年投入使用
现在泰康之家养老社区已经开到了“家门口”。坐落于天津市西青区侯台片区水西公园核心地块，与南开区一路之隔，距离天津第一中心医院仅一街之隔的泰康之家·津园，预计将于2025年投入使用。
泰康之家·津园，总投资约26.7亿元，地上建筑面积约14.3万平米，可提供约1600个养老单元，并配置二级康复医院和约180个医疗床位，截至目前，是在天津外环线以内唯一一家CCRC模式的大型养老社区。这里将设置独立生活、协助生活、专业护理和记忆照护区域，根据长辈不同身体状况，实现一站式持续照护，满足长辈“社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属”七大核心需求。
未来，在长寿时代的背景下，泰康将继续加快养老产业布局。正如泰康保险集团董事长陈所言：“泰康的战略与未来人类社会的发展趋势对接，就是要让人们健康、长寿、富足。泰康之家养老社区的实践就是让泰康居民拥抱长寿时代，乐享泰康人生。”新报记者 王婷
图片由企业提供
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泰康“双有约”模式医养融合 打造高品质长寿人生新篇章
王凡
近日，越来越多的泰康“幸福有约”客户同时拥有“长寿有约”和“健康有约”，强化自身及家庭健康保障和养老统筹规划。
新寿险，引领泰康医养大健康体系高质量发展
生命由长度和质量共同决定，只有把健康和养老统筹规划，才能享有健康的养老人生。
做好全生命周期的规划，具体而言，要运用复利做好养老规划，打造与生命等长的现金流；运用杠杆做好健康规划，链接优质的医疗健康资源。但仅靠个人力量尚显不足，依托头部企业和专业平台提前锁定优质资源，变得尤为重要。
“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。泰康人寿供图
作为深耕寿险产业链，坚定做大民生工程核心骨干企业的泰康，在最初涉足养老产业时，就认识到“追求长寿的同时也要追求高质量的人生”的重要性，积极变革传统寿险生产方式，打造长寿、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为广大群众提供一站式综合服务。泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。
全生命周期产品解决方案。泰康人寿供图
为进一步对接多元化、个性化市场需求，泰康“幸福有约”升级为“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系，为个人、家庭乃至家族提供全生命周期服务一站式解决方案。其中，以“长寿有约”“健康有约”为核心的“双有约”模式，正持续护航客户的高品质人生。
“保险+服务+生态”，以“健康有约”攻坚健康闭环
在攻坚长寿闭环同时，泰康发力健康闭环，推出“健康有约”系列高端医疗险产品。作为“幸福有约”产品体系重要一环，“健康有约”以打造家庭管理式医疗(HMO)为目标，通过泰康独有的“保险+服务+生态”大健康体系，为客户提供全人、全程、全家、全生命周期健康解决方案。
“健康有约”首创行业十年保证续保，采用“一单一册一卡”创新模式，解决中高净值客户医疗支付、体验与资源三重需求；并通过“1+1+N”的保障框架，分别代表一项必选责任保大额医疗、一种可选责任保高额门诊医疗和包括保齿科、疫苗等在内的N种延伸医疗，为客户提供健康咨询、健康促进、健康体检、慢病管理、疾病预防和就医服务等贯穿全流程的健康管理服务。
泰康在重点城市打造5大医学中心。泰康人寿供图
目前，“健康有约”直付网络医疗机构遍布全国，三甲等优质公立特需/国疗超200家、私立医院超500家、高端齿科机构超200家；专案就医服务网络覆盖三甲医院超1000家，涵盖全国医院百强榜(复旦版)权威医疗资源。加上泰康大健康生态自建直付医疗网络，可享受的医疗资源更加丰富稳定，同时“健康有约”客户还将享有商保直付的结算体验。
永续创新，“幸福有约”提供长期筹资模式
2012年，“幸福有约”面世，由泰康人寿提供年金保险，衔接由泰康之家提供的养老社区入住确认函，提供“养老资金+养老资源”一揽子解决方案，把虚拟保险与实体养老相结合。泰康“幸福有约”客户已突破22万，成为经过市场检验、受到市场认可的养老筹资解决方案。
多年来，“幸福有约”持续升级，先后推出“青少版”和“青年版”，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面。2022年，“幸福有约”推出“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系。“长寿有约”沿袭“幸福有约”经典模式，用年金险链接养老社区入住确认函，通过养老资金和资源的统筹，为人生护航。在“幸福有约”基础上，保险金信托、家族办公室陆续推出，六大私享服务体系持续更新。
泰康打造设施完备的高品质养老社区。泰康人寿供图
为进一步匹配“幸福有约”，泰康在销售端，坚持以新型绩优队伍健康财富规划师(HWP)为核心带动销售队伍转型创新，为业内带来一支专业化、职业化、绩优化的精英销售团队。截至2024年8月，HWP总人力已突破2万。
在服务端，泰康之家养老社区布局全国35城42个项目，实现19城20社区连锁运营，泰康居民超13000人。泰康医疗在全国布局五大医学中心。泰康拜博口腔近160家门店连锁经营，齿险结合，为客户提供一站式齿科健康服务。
在投资端，截至2024年6月30日，泰康管理资产规模超38000亿元，泰康管理养老金规模超8900亿元。泰康资产位列IPE 2024年全球资管500强第58位、中国第3位。泰康保险集团连续7年荣登《财富》世界500强。
在新寿险指引下，泰康坚定“服务好”战略，通过“幸福有约”等实现产品服务一体化，持续带来产品端的变革，不断以更好的产品和服务回馈客户、奉献社会。
