微型健康,微健康服务

来源：【海报新闻】

海报新闻记者 孙佃潇 北京报道

我国用人单位中，绝大多数是中小微型企业，落实中小微型企业职业健康主体责任一直是一个难题。12月22日，海报新闻记者从国家卫生健康委新闻发布会上获悉，在各地中小微型企业职业健康帮扶方面，山东省“一企一策”的帮扶模式，取得了明显成效。

国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬在发布会上介绍，根据第四次全国经济普查的数据，我国中小微型企业占比高达99%，占从业人员总数的79.4%。由于中小微型企业“关停并转”比较频繁，人员流动性很大，职业健康管理基础比较薄弱。

王建冬表示，国家卫生健康委在“十四五”国家职业病防治规划中，把中小微型企业职业健康帮扶作为一项重点任务，力求破解中小微型企业职业健康主体责任落实难这一难题。要求各地区建立中小微型企业职业健康帮扶机制，在矿山、建材、冶金、化工、建筑等重点行业领域，以防治粉尘、化学毒物、噪声和辐射危害等为重点，开展中小微型企业职业健康帮扶行动。帮扶行动主要是通过有关部门和职业病防治有关机构，帮助中小微型企业建立职业健康管理制度，开展企业负责人、管理人员、劳动者培训，帮助他们开展职业病危害因素监测、职业健康监护，加强现场的职业健康管理等，帮助中小微型企业规范管理，落实责任，提升职业健康管理水平。

同时，王建冬介绍，国家卫生健康委在组织开展职业病及危害因素主动监测中，注重向中小微型企业帮扶倾斜，以中小微型企业为重点共监测企业31.4万家，免费体检52万多人。目前，不少地区也根据本地区中小微型企业分布特点、存在职业病危害的特点等，建立帮扶模式。如，重庆市的职业健康管家服务、山东省的“一企一策”等帮扶模式，都取得了明显成效。

“下一步，我们将认真总结地方的有效经验，在此基础上，抓紧研究制定中小微型企业职业健康帮扶制度，完善有关法规和规章，从制度上来推动中小微型企业提高职业病防治水平，保障广大劳动者的健康权益。”王建冬说。

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