市卫计委对市中心医院进行综合目标考核

按照市卫生计生委对委直属单位进行年度综合目标考核工作的统一部署，1月30日，市卫生计生委党组成员、市计生协会常务副会长肖本姑带领考核小组来到市中心医院，对市中心医院2017年度综合目标完成情况进行考核。

市中心医院2017年度综合目标考核包括医院主要领导述职述廉述法和医院工作目标责任制完成情况两个部分。其中院长述职述廉述法从履职尽责、推进党风廉政建设与反腐败工作、落实依法行政建设法治医院等三个方面，工作目标责任制完成情况从综合治理、信访工作、宣传工作、计划生育、消防安全生产等5个共性目标及服务评价、医疗质量与安全、医疗服务与水平、综合效益、公共卫生、深化医药卫生体制改革等6个个性目标共十一个方面，对医院各项工作进行全面考核，突出对重点改革任务、重点工作的考核，推动医院工作提质增效。

考核小组先后听取了医院党委书记、院长张振建同志所作的《述职述廉述法报告》和《2017年度工作目标责任制自查报告》，现场进行了医院领导班子成员责任目标和医院年度责任目标考核民主测评;与领导班子成员、中层干部及职工代表进行座谈，了解医院领导班子及班子成员现实表现、医院在落实卫生计生工作中取得的成效、存在的问题等，征求对下一步卫生计生工作的意见和建议;并详细查看了医院有关文件、制度、会议纪要、工作记录、信息简报等印证目标完成情况的相关资料。

本次考核,市卫生计生委实行统一标准、分类考核、科学评价，考核结果公开透明,全面、客观、公正地评价委各直属单位工作开展情况。考核结果分为优胜单位、达标单位、基本达标单位、未达标单位四个档次。对考核优胜单位进行通报表扬，对未达标或存在问题的单位进行通报批评，并责令整改，以此全面加强卫生计生工作目标责任管理，深入推进全市卫生计生事业改革发展。