山西官员入企破解政策“肠梗阻” 应对经济下行压力

中新网太原4月14日电 (记者 李新锁)继2016年“万名干部入企服务”破解政策“肠梗阻”之后，14日，山西官方发文将此措施常态化，借此破解经济下行压力，增强企业获得感。

近年来，煤省山西面临煤炭经济下滑、产业转型、政治生态修复等多重难题，经济表现欠佳。2016年9月，山西启动“万名干部入企服务”，借此畅通企业诉求渠道、解决企业运行难题，同时提高行政效率，促进经济企稳向好。

对此，山西省经信委主任张华龙表示，2016年，山西省、市、县三级共选派14477名干部，入驻4580户企业，收集企业反映问题8812个，帮助解决和承诺办结问题8636个，问题解决率达98%。

张华龙说，上述举措在山西历史上前所未有。山西借此推动政府职能转变、实体经济减负降本政策落地，并取得实效。

数据显示，2016年10月，山西全省规模以上工业增加值累计增速结束了自2015年以来的下降趋势，实现利润自2015年6月以来首次累计盈利；2016年全年，山西全省规模以上工业增加值完成了同比增长1.1%的年度目标。

14日，山西正式对外发布《关于建立全省服务企业常态化机制的通知》，借此将前述活动常态化，破解下行压力，推动经济稳步向好。

对此，山西省经信委主任张华龙表示，山西经济断崖式下滑主要体现在工业上。过去几年，山西经历塌方式腐败后，部门地区、职能部门工作状态低迷，部分官员存在犹豫观望情绪。山西官方选派懂经济、熟悉企业工作的官员沉到企业当中，零距离破解企业发展困境，促进经济企稳回升。

长期以来，山西在投资环境、行政效率、开发区建设方面存在的短板，成为山西扩大开放、招商引资的障碍。对此，山西省浙江企业联合会会长彭衍吾表示，山西部分地方政府存在招商不履约、“现任不管前任事”、行政效率低下等问题，影响政府形象。

近年来，针对上述短板，山西官方从简政放权、开发区改革、国企改革等多方面发力，营造“改革者上、不改革者让”的氛围，促进产业转型、经济回升。

张华龙坦言，此前，部分地方政府在招商引资过程中，存在承诺的招商条件未履行、招商政策未落地现象，影响政府形象。上述改革举措意在促进各级官员敢作为、善作为、愿作为，同时解决扶持企业政策不落地、行政审批效率低下等问题。(完)