晨星成长计划将推出《2016中国培训行业社会价值白皮书》

中新网9月19日电 18日，投资“人”，“星”方项——晨星中国论坛在京启动。据悉，本届论坛启动后，晨星成长计划将通过专业机构和权威专家评审，评选出最契合人才投资的产品和机构，预计于年内完成《2016中国培训行业社会价值白皮书》。

九鼎集团董事长、晨星成长计划资深顾问 吴刚

“人才股权投资”模式开启教育改革风向标

“用商业模式做公益，用投资的思维去资助学生”是晨星成长计划自成立以来一直坚守的理念，作为国内首家按收入比例还款的大学生人才投资机构，晨星成长计划由九鼎集团联合103家上市公司发起，犹如一匹黑马闯进了校园金融的围墙之内，在不到一年时间里，已经为超过5000名大学生，提供了2亿元资金支持。

时下，校园金融市场异常火热。不过，火热的背后充斥着很多隐忧和良莠不齐的现象。近年来，关于大学校园贷款等负面新闻频频见诸报端，因为学生在读期间没有收入来源，实质债务承担者往往是家长。而学生为了避免家长责骂，一旦到期无法负担被催债后，不得不铤而走险借入更高债务，直至连家长也无法负担，酿成悲剧。

与此同时，相对于不断更新的社会信息与技术，院校毕业生学习的知识都相对陈旧，而且缺乏应用的实际操作技能和经验，因而无法满足所在单位对他们的工作要求，仅学历教育已经远远不能满足社会需要。

而与流行的分期消费模式不同，晨星成长计划最初的定位，就是帮助大学生完成“求学深造、求职培训、游学留学、创业实践”等用途，而非是购买手机等消费品。回报金额与学生收入相关，无收入的在读期间没有任何压力，从根本上避免了学生贷的潜在危机。

晨星成长计划CEO沈冲表示，晨星成长计划的目标是像投资企业一样给大学生个人做“股权投资”。晨星成长计划的口号是“让青年人拥有平等的成长机会”。他希望晨星成长计划能够为国家和民族有一定贡献。他把晨星成长计划定位为“成长金融”，获得资金的大学生将资金用于个人成长的创业或者教育投资。

不同于助学贷款的“债权投资”，晨星成长计划是“人才股权投资”，以市场化的机制运行，并加入成长咨询和成长服务，在回报机制上将与收入挂钩。

到今年8月为止，晨星成长计划进入回报周期的学生有400名，且无一例坏账。沈冲表示：“我们希望在未来几年内，让全国各地或者全球各地的学生都能知道晨星成长计划。我们希望帮助有潜力的那批人，让他们走向未来星的道路。”

晨星成长计划CEO 沈冲

晨星精英汇2.0为学生提供受益终生的成长督促

除了为学生提供资金支持的“晨星梦想基金”，晨星成长计划为投资学生提供的投后支持——晨星精英汇也是一大亮点。晨星精英汇致力于凝聚社会行业精英导师、优秀企业和顶尖教育机构的力量，为加入晨星成长计划的同学提供就业、创业能力，职业发展的指导和优秀导师及人脉资源、顶尖企业或项目实践机会等，以打造全球最大的优秀华人青年终身学习和职业成长的社群。

在本次发布会上登台亮相的还有晨星精英汇2.0，升级后的成长体系，由1V1成长咨询、软实力训练营、求职训练营三大项目组成，分别从自我定位、软实力提升、职业素养提升等角度为被投资学生提供可能受益终生的成长督促。

目前，进入回报期的400名学生通过晨星精英汇的投后支持服务，获得了大量的实践经验和人脉资源。进入职场后的他们，平均薪资比同届毕业的学生高出了三分之一。

“这种人才股权投资的模式，对教育理念有很大的启发。”教育部高校毕业生就业协会秘书长王炽昌表示，在他看来，这不仅仅是为学生成长提供资金支持，还有教育方法和其他教育资源的支持，它是一个公益事业，是对我们国家和教育部门工作的一个补充。

分成制教育金融理论的创始人、北京大学教授窦尔翔也认为，如果这些增值服务做得扎实深入，将会给教育带来颠覆性的改变。在他看来，晨星成长计划作为金融的创新，属于一个风口，随着近几年信息技术发展加快，学生的个人成长也要求更高，那么仅靠学生自己很难做到，窦尔翔提出学生应该有一位“成长合伙人”，晨星成长计划正好扮演了这样一个角色。

针对晨星成长计划，窦尔翔提出了基于技术、产业和金融的TEF模式，他希望通过这个模式所有的学生都可以在线获得跨时空的教育资源，同时希望晨星成长计划做深度的推广，为所有接受资金的学子提供深度的咨询服务。同时对所有与成长有关的教育资源和机构，晨星成长计划要经过观察进行分类，找出最契合人才投资的资源和服务。

“做扶贫生不是晨星主要的工作，做教育和投资本身就是公益。因此晨星成长计划投资学生一定是发掘有潜力有志气的人。”窦尔翔表示。

对此，企业也有同感，华融证券股份有限公司董事会办公室总经理、华融瑞泽投资管理有限公司董事宋磊表示，华融和管理中的6000家上市企业对人才的需求和用人的标准大致相同，现如今中国向国际化迈进，随着企业越来越需要多元化的复合型人才加入，那些一专多能，德才兼备的人才尤其会得到企业的青睐。用人单位更喜欢有各种工作经验和各种实践经验的人才。

最大公益就是用产品和服务来改善世界

此次晨星中国论坛的主题——投资“人”，“星”方项，即晨星引入欧美成熟的按收入比例回报(简称ICL)模式用以助力学生群体的梦想和成长，为国家培养大量优秀精英人才，也为投资人开辟了未来全新的投资项目和投资方向。

然而，与个人风险投资不同的是，“晨星成长计划”具有公益性质。晨星成长计划的“投资”额度，并不是根据学生的家庭收入状况或父母的信用来定的，而是通过他就读的学校和专业，以及他的成绩等信息，来预估未来他可能的收入，并以此来确定“投资”额度。

至于还款，晨星成长计划借鉴的“按收入比例还款”(简称ICL)运作模式，来源于英国从2006年9月开始实行全新的大学生资助体系。学生在校期间无须还款，毕业后，按照他们每月收入的10%到15%返还资金，如毕业后升学读书，可延后还款。

对于采取人才股权投资模式做公益的原因，九鼎集团董事长吴刚表示：“如果纯粹做慈善捐助，很难保证有永续的资金来源，但晨星成长计划的这种“商业加公益”的模式拥有‘自造血’能力，它使得项目在获得一定利润回报的基础上，保证项目自身的扩大和可持续运转，同时该模式还有助于培养年轻人的自强独立、契约精神和关爱情怀。

同时，晨星成长计划也有很多扶贫计划。目前，晨星成长计划已与全国多个贫困县达成协议，为当地即将上大学和已经上大学的贫困学生提供资金支持，“不让一个家庭因为教育致贫，就是我们的目标。”吴刚如是说。

吴刚坦承，之前自己也做过慈善，比如捐赠希望小学、为一些小中大学设立奖学金等，但在他看来慈善和公益是两回事。对于企业来说，最大的公益就是用产品和服务来改善世界。

基于此，本届晨星中国论坛将开启两项重大启动仪式，即整个教育行业培训机构的评选和中国培训行业社会价值分析报告。