易到CEO周航致公开信激励员工 喊Uber中国小伙伴加入

中新网8月4日电 在Uber中国被滴滴收购后，中国出行领域的战场主角已变为滴滴和易到，而Uber中国的800名员工的去留问题成为大家关注的焦点之一。

8月4日，易到CEO周航发公开信，激励易到员工的同时，也直接对Uber中国喊话公开挖人。

周航在公开信中直接喊话表示，“Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得学习的公司。易到邀请Uber中国的小伙伴们一起再创奇迹，重燃共享出行之梦！”

同时，周航也允诺会给Uber中国的小伙伴们一个热血沸腾的新战场，实现他们“壮志未酬”的战斗理想，为始终不曾改变的冠军之梦。

之所以周航如此迫切地向Uber中国的员工抛出橄榄枝，是因为他深知赢得互联网战争的关键背后，是人才的竞争。在易到所有员工共同努力、共同学习的情况下，易到也需要更多共享出行领域的有志之士的加入，一起来开拓共享出行的全新未来。

这封作为中国互联网史上第一封公开挖人的公开信，不仅显示了易到在全新行业格局下对贤才求知若渴的真诚之心，还展现了易到在出行市场继续奋力前行的使命感。易到表示，想在中国未来的出行市场有所作为，除了积极招募贤才外，自身还会做出抽筋换骨的改变。

周航公开信全文如下：

所有关注共享出行的朋友们：

滴滴收购了Uber中国后，中国出行市场进入了一个全新格局——市场将重新回到用服务和品质取胜的时代！而未来战场的主角变为了滴滴和易到。当然，对于易到来说，未来任重而道远。

而我想说的是，曾经历过命悬一线的易到，面对挑战，无所畏惧，奋力前行就是我们的使命。

易到作为中国共享出行的开创者，改变了中国大众出行方式，我们有着“高素质司机、高品质服务、高素质乘客”高品质的DNA。在过往披荆斩棘的6年里，技术创新是易到在出行领域拓荒的一把利刃。未来，技术创新依旧会是易到的核心主题！我们会加码技术的创新，给用户打造更具颠覆性的出行体验，给每一个用户提供更美好的共享出行新生活。

而这所有的一切，都是建立在易到人才的基础上。

所有互联网行业的战争最后其实都是人才的竞争。易到要打赢这一战，需要所有员工共同努力、共同学习。当然，我们也需要更多共享出行领域的有志之士的加入，一起来开拓共享出行的全新未来。

在中国的出行领域，Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得学习的公司。在此，我也向Uber中国的小伙伴们进行公开喊话：易到邀请你们一起再创奇迹，重燃共享出行之梦！在这里，会给你们一个热血沸腾的新战场，实现你们“壮志未酬”的战斗理想，为始终不曾改变的冠军之梦！

砥砺前行，不忘初心！