荣海兰揭秘家族传承:打造家族气质

荣氏家族两代对话李晨韵摄

中国近代著名民族资本家荣宗敬孙女荣海兰 李晨韵 摄

中新网宁波5月15日电(胡丰盛)“一个家族的传承要打造家族的气质，而非财富传承。”5月14日，中国近代著名民族资本家荣宗敬孙女荣海兰在浙江宁波举行的“2016第一届国际家族办公室大会”上，透露了荣氏家族经历百年而健康传承的秘密。荣海兰表示，在其祖父创业时代，就已经定好了家族传承方式，家族拥有一个由英国人管理的家族办公室。

荣海兰是中国声名显赫的荣氏家族一员，其祖父荣宗敬是中国第一代实业家，人称“面粉大王”；叔父则是著名“红色资本家”、前国家副主席荣毅仁。

她说，很多企业家都在谈传承，但她认为传承更重要是打造家族的气质，让一位又一位创一代们，其后代都受到良好的教育。

中国经济经历近40年的改革开放后，以民营家族企业为代表的家族财富得到了极大发展。根据瑞士信贷银行发布的《2015全球财富报告》，中国家庭财富总值已达到22万亿美元，位居世界第二位，仅次于美国。

许多打拼数十年的创富一代们的财富已经累积到了质变的时刻，当天，他们在第一届国际家族办公室大会上，最关心两个问题：二代接班和财富安全。

当天的会场，荣海兰就家族传承的问题给在座的企业家们提了一点建议。她认为关键是创业一代与守业二代的关系。“上一代传承人的思想跟下一代传承人的思想会有很大的不同。”荣海兰说，两代人之间往往因经历、生活和教育背景等存有极大分歧。“所以你要训练你的孩子，告诉你的孩子，你永远是第一代，永远是一名创业者。”荣海兰认为，“如果二代做不到这一点，那么就有可能会出现富不过三代的情况。”

荣海兰出生于香港，没有见到家族当年的繁华，但见证了家族近百年的传承。

“我们的家族基金架构偏向西方风格。”荣海兰告诉记者，家族办公室一方面掌管家族资金的出入和分配，另一方面对荣氏家族企业担负起控制和监管的职能，并最终对由荣氏家族成员组成的董事会负责。

如今，荣氏家族一代、二代跌宕而传奇的故事已经随风而逝，但家族的基金保证了荣氏家族的平稳过渡和此后的数代传承。而荣海兰对自己家族的传承分享也为与会者提供了借鉴意义。

据悉，“2016第一届国际家族办公室大会”由中国新闻社浙江分社、蓝源资本、香港家族办公室协会等共同主办，海内外知名家族的代表、国内著名家族企业的家族领袖、家族办公室及相关专业服务机构等与会，吴晓波、王德培等经济学家将与知名企业家一起进行思想碰撞，用科学管理财富、共创百年基业，寻找中国式家族企业的财富传承与转型发展之道。(完)