运鸿集团发展大健康领域风口正劲

运鸿集团发展大健康领域风口正劲

伴随疫情常态化，大健康较为突出的医药行业在2021持续走高。尤其体现在人才招聘及薪资方面。在医药行业，国家政策主要有两方面的特点：一方面，为应对产能过剩施行“供给侧改革”，另一方面大力支持创新。在此背景下，创新药、创新医疗器械、生物技术(Biotech/AI+药物研发)成为近年来的投资热点。

据调查，特别是受疫情的特殊影响，公众对健康产品关注达到空前关注。但同时，特殊时期过后的市场，也加快催生出人们对更高品质、更高效率的健康服务的需求。同时，由于大健康产业“人人需要、人人可为”的特点，也使这一产业成为大众创业的重要赛道，从业者专业化保障与培养实践也成为必要条件，企业自身的造血能力更是在某种程度上决定着企业发展的潜力与深度。

据中国科学技术战略研究院预测，至2020年，生物医药行业将成长为规模约8万亿元的支柱型产业，整个大健康产业的规模将超过10万亿元。分级诊疗、医生集团、人工智能及大数据应用等相关政策的不断出台，政策引导和支持，资本的青睐和强势加入，学术界，产业界的暗流涌动，无不昭示着医疗产业正爆发出前所未有的潜力，我国医疗行业创新正式进入快车道。

不过面对如此良好的发展前景，这一领域也面临着一个严峻的问题。正如某电影中的一句经典台词：21世纪什么最宝贵？人才！没错，在大健康领域的风口，人才短缺的现象已经越来越明显。

运鸿集团“院士专家科技服务站”和“大健康人才实训基地”的落户，必将为企业对接全国高层次院士专家资源提供支撑，为企业培养引进各类高素质、高质量的大健康人才提供良好通道，对激发企业内生产力和创新动力，提高科技成果转化效率，促进企业可持续发展提供强劲动力。

中国运鸿集团经过多年创新发展，已经形成了大健康、新能源、生态农业、物流、电子商务、食品等六大类产业结构，通过整合国内外优质健康产业资源，打造模式创新、技术创新、服务创新、标准创新、交流创新的健康产业大平台，为实现“健康中国2030”发挥积极有效作用。企业积极构建高效运行、独具特色、具有国际竞争力的大健康肽产业链集群，积极培育专业技能人才，搭建人力资源平台，为全力推进大健康科技成果转化及创新发展做出积极贡献。