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3月27日，由中山市人才工作领导小组、中山市人力资源和社会保障局主办，中山市才通天下信息科技股份有限公司承办的2021年“智汇中山”人才洽谈交流会在中山市博览中心举行。这是2021中山人才节子活动之一，也是中山市中小微企业用工保障活动月的重要活动之一，180家中山企业参加招聘活动，其中中小微企业占比超80%。参加活动的企业提供各类就业岗位近2500个，需求各类人才逾8000人，最高月薪达3万元。

据了解，本次人才洽谈交流会同步设置了网络招聘，中山市人力资源和社会保障局政务网站和“中山人社”微信公众号均发布了本次招聘活动的相关岗位信息，求职者可通过线上查询岗位信息，并与企业招聘人员在线沟通并投递应聘简历。

招聘活动现场。

线上线下齐发力，企业HR现场“直播带岗”

记者在招聘活动看到，参加本次洽谈交流会的既有达能食品、国泰染整、曼秀雷敦、思而优教育等招聘应届毕业生的用人单位，也有兴中集团、中汇集团、规划设计院、公交集团公司、公用水务等国有企业，还有阿里巴巴、欧普照明、明阳智慧能源、哈工大机器人、长宝信息科技等知名企业高薪招聘管理类、技术类的高层次人才，涵盖新一代信息技术、生物医药、装备制造、节能环保、教育医疗、金融等行业。

本次交流会除了采用传统 “一对一”“面对面”招聘求职洽谈方式外，还增设了“网络直播间”，采取线上直播、网络“云招聘”、线下洽谈会相结合的立体招聘模式，搭建企业与高层次人才精准对接平台，吸引更多优秀人才参会。在现场“网络直播间”，10家中山本土企业HR线上“直播带岗”，通过实时互动交流、“屏对屏”式的服务，招引各类人才。

企业HR走进网络直播间。

“第一次走进直播间，有些紧张，但招聘效果还是不错的。”广东世宇科技股份有限公司人力资源工作负责人覃永意对“直播带岗”活动效果感到满意。当天，她在直播间向招聘者推介了10个技术类岗位，她表示，随着公司产品创新步伐不断加快，公司对技术类人才的需求不断增加，接下来，公司也将加大线上线下招聘渠道的开拓力度。

除了“网络直播间”，活动现场还设置了“人才创新创业加油站”“高层次人才交流区”“三项工程展示区”等特色功能区。其中，“人才创新创业加油站”设置了视频面试展示、职业测评、简历诊断及创业指导服务等功能板块，可为参会人才提供政策咨询、面试指导、职业规划、创业辅导等服务。

内培外引，中山引才之路越走越宽

在参与当天交流活动的企业中，还有多家来自高新技术领域的企业。哈工大机器人（中山）无人装备与人工智能研究院（以下简称“哈工大机器人研究院”）在现场招聘资深机械工程师、控制工程师、算法工程师等多个技术岗位，招聘月薪最高2.5万元。

求职者在现场了解招聘岗位情况。

哈工大机器人研究院人力资源工作负责人宋晓丽表示，哈工大机器人研究院以科技成果转化为目标，主要围绕无人装备与人工智能领域，聚焦超精密仪器测量、新材料工艺及装备、人工智能与医疗健康三大方向，开展应用技术研发及产业孵化。随着研究院在翠亨新区建设发展，研究院正通过线上线下多种招聘渠道不断加大招引人才力度，聚集高水平研发项目和团队。

事实上，为拓展企业引才渠道，近年来，中山市各级各部门相继出台人才新政24条等多项人才政策，实施了多种引才新模式。继去年底组织企事业单位赴武汉开展高层人才对接工作后，今年3月，中山市人力资源和社会保障局联合相关部门，再次组团赴陕西省西安市求贤，32家中山企事业单位携超过170个博硕士人才岗位需求，与当地高校科研机构和高层次人才进行了对接。

“广东技工”工程展示区。

哈工大机器人研究院也是本次西安引才活动参与企业之一，宋晓丽表示，经过对接，哈工大机器人研究院成功与2名博士对接，目前正与他们进行进一步沟通。“除了高层次人才招引取得成果，中山的人才政策也很给力。” 宋晓丽表示，日前翠亨新区公布了《中山翠亨新区关于集聚人才创新发展的若干措施》，以十六条新政吸引人才集聚。该人才政策覆盖了从购房补助到创新团队发展等多个方面，这将为企业引才提供更多抓手。

企业HR与应聘者交流。

多家中山本土制造业企业也参与了本次招聘活动，该部分企业招聘岗位类型以技工为主。在招聘活动现场，主办方还设置了关于“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程技能人才培养的宣传推荐单位，吸引了不少求职者和招聘企业参观咨询，一些企业还现场与相关技工院校进行了校企合作对接。

招聘活动现场设“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程展示区。

中山市人力资源和社会保障局副局长郑海声表示，为满足企业对技工人才的需求，中山人才正不断完善本土技工人才培养体系建设。目前，中山市内已建立了以技能大师工作室、技工和职业院校和各类培训机构为载体的多层次技能人才培养平台体系。此外，中山人社还积极组织企业“走出去”，今年春节后，中山人社局就组织了8个工作组奔赴在全国各地，组织镇街和企业与各类技工院校和职业院校进行，探索建立技能人才培养合作机制，开展镇校、校校、校企合作。

他表示，接下来，中山人社将继续完善企业招聘和各类人才对接平台，形成良性互动、长期持续的人才输送的模式。今年，中山人社还计划组织企业到澳门、成都、重庆、武汉等重点高校云集的城市举办人才对接会，打造招才引智活动品牌，大力招揽海内外青年拔尖人才来中山创新创业。

【采写】南方日报记者 雷海泉

【摄影】李姗恒

【通讯员】廖安安

【作者】 雷海泉；李姗恒

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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