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“太及时了！我正愁自己对于一份‘好简历’没有很清晰的把握，学校就推出了简历优化实验室，帮我们解决了一大难题！”浙江财经大学金融工程专业应届毕业生丁安娜感慨。

丁安娜说的，不是物理空间存在的实验室，而是浙江财经大学就业指导服务中心于日前上线的“简历优化实验室”。

在这个云端的“实验室”里，学生可以根据目标岗位的用人需求对自身简历中的实习经历、技能证书等结构进行拆分重组，对具体内容进行完善充实，通过不断打磨、精准对接，实现简历的优化。

进入浙江财经大学就业，点击简历实验室板块并编写求职意向，就开始浙财大学子专属的简历定制。这里不仅有海量推荐模板任意挑选，还有优秀简历以供参考，完成初稿后，AI智能将检测简历内容并对照求职意向进行匹配度打分、提出优化建议。熟练操作后，制作一份精准对接岗位需求的简历仅需20-30分钟。

此外，学生导出的简历，将在辅导员及校就业指导服务中心专家老师的系统里同步更新，以便后续开展线下一对一关于简历、求职的指导。

学生处相关负责人告诉记者：“前三年受疫情影响，很多招聘都以线上方式开展，缺少有效的面对面沟通，用人单位往往通过一份简历决定求职学生能否能进入下一轮或者是否可获得工作机会。因此，简历便成为了学生求职路上的‘敲门砖’。学校推出的这个项目，正是为了帮助学生走稳走好求职的第一步。此外，大四学生均有实习的要求，有些同学不在校内，线下找导师进行简历撰写修订指导比较困难，需要学校提供更加便捷的指导服务，我们希望每一个学生都得到同等高质量的服务。”考虑到这两点，简历优化实验室应运而生。

“我认为好的简历，履历优秀只是其次，与岗位的需求匹配更为关键。明明是同样的实践经历、学生会经历，我线上投递过通用的简历都石沉大海，但优化以后，就有很多HR来私聊我。”2020级网络与新媒体专业学生张文倩说。

尽管当今市面上有许多优化简历的应用程序，但普遍存在收费高昂，模式套路、针对性弱等弊端。而学校推出的“简历优化实验室”则对浙财大学子免费且免次数限制。其最大优势在于背后有着辅导员、校内外职业生涯规划与就业指导领域的专家为支撑，能够对学生开展常态化、精准化的指导，能够协助学生根据求职意向，针对不同的地域、行业、岗位进行调整，实现“一企一岗一简历”，以提高简历与岗位的匹配度。

学生处相关负责人表示，“简历优化实验室”是学校提升毕业生就业服务质量的重要抓手。校就业指导服务中心也将继续秉持“突出价值引领、注重精准服务、强化托底保障”的工作理念，着力为学生提供全方位的就业指导服务。鼓励学生从大一开始使用“智慧就业”系统中“职业测评”、“生涯系统”等工具，尽早确定正确的择业观和清晰的就业目标，通过学习与实践积累起丰富的‘厚度’，打好简历制作的基础，从做好一份简历开始，形成完整的职业生涯规划。

据了解，“简历优化实验室”只是浙财大实施全程化职业发展规划指导的其中一环，除此之外，学校连续多年已开展“才赋生涯节”，将“吾·涯”辅导员工作室下沉学生社区，在距离学生最近的地方开展“企业面对面”、“学涯分享会”等活动，全方位服务毕业生成长成才。

得益于全程化生涯教育，浙财大较多学子都早早开始进行生涯思考，有明确生涯目标和合理的职业规划，通过学校提供的生涯指导与就业服务完成较为清晰的职业画像，能够精准地了解自己的职业素养和就业能力，选择与自身特点相契合的岗位。近年来，浙财大毕业生去向落实率持续保持高位，毕业生初次毕业去向落实率连续3年保持在90%以上。

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