青岛继续教育、青岛继续教育平台怎么补往年学分
大众网记者 谭文凯 通讯员 姜海鹏 青岛报道
8月28日,记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉,为深入实施人才强市战略,加强全市专业技术人才队伍建设,促进专业技术人才素质能力提升。近日,青岛市人力资源和社会保障局、市财政局等5部门联合印发《青岛市专业技术人才知识更新工程(2023-2030年)实施方案》,启动新一轮专业技术人才知识更新工程,全市每年培训各类专业技术人员20万人次,全面提升专业技术人才队伍素质能力;培养一批数字技术新兴领域人才,壮大我市数字技术工程师队伍;依托高等院校、科研院所、大型企业、行业培训机构等具备条件的施教机构,建设一批专业技术人员继续教育基地。
组织开展高级研修项目。高级研修项目被公认为专业技术人才知识更新工程的品牌项目。《实施方案》围绕服务创新驱动发展、乡村振兴等国家重大战略和新一代信息技术、生物技术、新材料、新能源、新经济、绿色环保、海洋装备等重要领域,按照高水平、小规模、重特色的原则,举办一批国家级、省级和市级知识更新工程高级研修项目,培养一批素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的专业技术人才。其中,对举办国家级高级研修项目的,由中央财政给予资助;对举办省级、市级高级研修项目的,市财政按每个项目8万元标准给予补助,市级高级研修项目每年度不超过10个。有条件的区(市)、功能区可结合实际举办区市级高级研修项目。
组织开展专业技术人员能力提升项目。《实施方案》贯彻“深化作风能力优化营商环境”精神,释放用人单位等主体活力,多方聚力。针对专业技术人才职业发展和岗位需要,依托专业技术人员所在用人单位、行业主管部门和继续教育基地,采取线上与线下培训相结合等方式,实施大规模、广覆盖、高质量的知识更新和继续教育,每年为青岛市培养培训各类专业技术人员20万人次。
组织开展数字技术工程师培育项目。《实施方案》围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域,由人社部、省人社厅认定公布的数字技术工程师培训机构、评价机构,按照国家职业标准和培训大纲进行培训和评价。各职业均分为初级、中级、高级三个专业技术等级。对取得数字技术专业技术等级证书或培训合格证书的人员,纳入我市专业技术人员继续教育学时管理。对取得初级、中级数字技术专业技术等级证书的,不再组织职称评审,按照职称管理权限,直接纳入我市初级、中级职称认定范围。数字技术人才聚力提能,为数字经济注入源头活水,加速助推青岛数字经济驶入“快车道”。
组织开展专业技术人员继续教育基地建设项目。为保证继续教育基地建设质量,《实施方案》首次出台继续教育基地考核奖补政策,根据知识更新工程任务要求,依托高等院校、科研院所、大型企业、行业培训机构,分期建设一批专业技术人员继续教育基地。加强继续教育基地动态管理,建立退出机制,每两年对继续教育基地进行考核评估,对考核评估排名前10名的市级优秀继续教育基地,按照每个基地10万元标准给予奖补;对承担并完成省乡村振兴考核指标任务的省级继续教育基地,每个基地奖补标准提高到20万元。