在编老师调动工作流程;教师调动最难的是哪一关

儿子进入高校当老师，让我操碎了心，为了儿媳妇的工作，不让他们夫妻两地分居，我不得不去找县长。

关键是我和县长还不认识，找不上门路，太难办了！

儿子从读大学到考事业编，进入体制内参加工作，从来没让我费心。反倒他发展得越来越好，我倒是操心了。

想当年，儿子毕业后就考上了事业编，进入政府部门工作。经人介绍和现在的对象结了婚，儿媳是中学教师，俩人也算是门当户对。

儿子的志向根本不在县城，一面工作一面学习考研究生。结婚不到半年，儿媳妇正在怀孕的时候，他考上了南开大学的研究生。

本来是好事，但是单位不同意他脱产学习，要么就辞职。无奈之下，我求爷爷告奶奶，终于和他们局长打通关系，同意让他停薪留职。

我这也是给儿子上了一个“双保险”！好不容易考上的编制，读完研究生找不到工作的多了去了，那可不是闹着玩的。

儿子读完了研究生，作为重点人才引进，被沈阳一所高校聘用，并且承诺解决配偶工作。儿媳妇是中学教师，在一切接送手续齐全的情况下，调出却遇到了巨大障碍。

儿子所在大学直接联系了本地中学，只要我们学校这边放人，那边无条件地接受。

学校领导先是不同意放人，说学校做不了主，必须得上级领导说了算。没有办法，我们就去找到教育局长，折腾一番，教育局长签了字。

教育局长说得经过人社局长签字才行，我们又去找人社局长，人社局长倒是签了字，但是他说这属于跨市调动，必须由县长签字才可能调动。

我用了九牛二虎之力，才把关系托到主管教育的副县长那，副县长倒是没有难为我们。顺利地签了字，然后又推到人社局长那里。

人社局长很为难，说副县长有话，必须得市长签字才能放行。这话像一盆冰水浇落下来，我是当场呆在了原地。

说实在的，我就是一个普通的工薪阶层，虽然在体制内认为几个领导，这么一折腾，把人脉关系都已经用光了。实在没有能力够得上市长啊。

没想到这么复杂，一个小老百姓也不认识市长啊！ 无奈之下，又求得人社局长。除了人情，来回花了不少，你懂得。人社局长又向县长请示，副县长让县人社局给市里打报告。

一番折腾下来，已经快过去一年了，现在各方都在推脱。我们不可能直接找到市长那里，侧面打听市里认识的人，报告还一直在市里压着，没给签字，不知道什么时候是个头。

我们就不明白了，也不是调入，一个调出，不占用编制，应该是给解决困难了，怎么就不给签字呢？领导说是谁签字谁负责!人家调出，需要你负责什么呢？

现在儿子和儿媳妇已经分居四年时间了，现在看遥遥无期，不知道还要分居多久？沈阳那面已经给了消息，如果当地再不放人的话，编制就没有了。

我们已经做了最坏的打算，实在不行只能让儿媳妇在这面辞了职，再到那边去应聘工作。但实话实说，到大城市再想考有编制的老师，也非常困难。

编制工作就像一个鸡肋，食之无肉，弃之有味。我们只是心有不甘啊。为什么正当的程序，就是没人给批呢？没有人负责呢？

没有经历过事情，真的不知道办事的困难。现在都说要创造了一个好的营商环境，不单单就是营商环境，各种服务都应该跟上啊。

这可能就是小地方与发达地区差距。人事调转这么难吗？为什么？