中央八项规定的适用人群;中央八项规定的适用人群是什么

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近年来,党中央高度重视作风建设,及时出台中央八项规定,严肃查处违反中央八项规定精神的问题,有力推动了各级领导干部作风转变。中央八项规定从调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表、勤俭节约八个方面,对领导干部作风提出具体要求,成为进一步严肃作风、改进作风的有力抓手。违反中央八项规定精神问题的认定和处理,是当前党风廉政建设的重要内容。

根据《党纪处分条例》,违反中央八项规定精神属于违反工作纪律、群众纪律或廉洁纪律等性质,应根据具体行为适用相应条款进行处分。2012年12月4日中央政治局审议通过中央八项规定之前的相关违纪行为,按六大纪律认定;之后发生的违纪行为,按违反中央八项规定精神问题认定。对跨越2012年12月4日持续存在的违规行为,应区分时间段分别认定。

在纪检监察文书中,违反中央八项规定精神应单列,位于违反政治纪律行为之后、违反组织纪律行为之前。非党员领导干部同样应遵守中央八项规定精神,相关违规行为也应认定为违反中央八项规定精神问题。中央八项规定精神的实施,有效整治了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,推动了各级领导干部作风的明显转变,为党员干部树立了新的作风标杆。

如何进一步深化作风建设,持之以恒贯彻中央八项规定精神,促进干部作风持续改进,还需要各级领导高度重视,严密组织,定期检查,严肃问责。

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