国际劳工组织:全球劳工市场仍存明显性别就业差距

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国际劳工组织:全球劳工市场仍存明显性别就业差距


(资料图)

国际劳工组织6日披露的新简报指出,全球劳工市场仍存明显性别就业差距,主要体现在就业机会和劳动收入方面,且在过去20年里,减少性别失衡的进程十分缓慢。

国际劳工组织提出了一项新的衡量指标——“就业差距(Jobs Gap)”,该指标覆盖了所有有意愿找工作的失业人员。与更常用的失业率相比,就业差距展现了女性在劳动世界中的处境。

新的数据显示,女性找工作的难度仍比男性大得多。全球15%的劳动年龄女性有意愿就业但找不到工作,而男性比例为10.5%。这一性别差距在过去20年来几乎保持不变。相比之下,全球女性和男性的失业率非常相近。同时,这种就业差距在发展中国家尤为严重,在低收入国家,找不到工作的女性比例达到24.9%,低收入国家男性的这一比例为16.6%。

劳工市场的性别失衡现象还体现在劳动收入上。在全球范围内,男性每赚取1美元,女性只能赚取51美分。

简报进一步指出,不同地区间劳动收入性别差距显著。在低收入和中低收入国家,劳动收入的性别差距更为严重,男性每赚取1美元,女性的相对劳动收入分别为33美分和29美分。在高收入和中高收入国家,男性每赚取1美元,女性的相对劳动收入分别为58美分和56美分。

国际劳工组织相关负责人表示,新的数据揭示了劳动力市场中性别差距的严重程度,强调了提高女性整体就业参与度、扩大其在各职业中就业机会的重要性。(完)

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