实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退 因员工未开单被罚！

实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退，在现实中有一些企业仗着自己有劳动规章制度、有员工手册，然后就干这做那，以为自己的行为就是合法的，就是合规的，自己只是依规定办事。

近日，河南郑州大二学生杜同学发文称，自己在郑州一家公司实习过程中，因拒绝吃鸡蛋被辞退。据现场视频显示，一群人将生鸡蛋倒进杯中一饮而下，有员工面目狰狞、恶心干呕。杜同学介绍，部门领导建了个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。

杜同学拒绝饮用，被领导辞退。杜同学在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退，还被人事要求更改写成因个人原因离职。据杜同学提供的人事经理录音显示，“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。

杜同学还表示：“他们还给了我第二个选择，要是不吃生鸡蛋，可以吃一根黄瓜加一整管芥末”，“关键是他又罚钱，又让你吃生鸡蛋，罚钱我都认了”。

17日下午，有记者致电郑州市金水区劳动监察大队，工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知了他们涉事的公司，目前他们正在核实。

另一名工作人员则表示，目前此事尚未立案，当事人为一名在校大学生，在校生外出工作被视为勤工俭学，不视为就业，因此不适用劳动法。目前，他们需要当事人提供相关证据才好开展调查。当事人尚未正式举报涉事公司，他们会进一步与当事人沟通。对于让员工生吃鸡蛋的行为，他们会对该公司进行行政指导，明确制止吃生鸡蛋这种行为。对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事，如果情况属实，当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益

北京大成(武汉)律师事务所柴欣律师表示：大学生实习一般会认定为劳务关系，不能按照劳动法规主张权益，但公司其他员工应该是有正常就业的劳动者，他们遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。