传承历史 即是未来——太平品牌“老料新说”系列（1） 蔡元培为开业题词：四字墨宝揭太平人寿的“守稳”基因

太平保险成立于1929年，其创始人，正是民国时期赫赫有名的银行家，周作民先生。9年后，也就是1938年底，太平保险又开设一家专营人寿保险的公司，取名“太平人寿”，这便是今天拥有近4300多万客户的太平人寿保险有限公司的前身。几十年间，几多变迁，太平人寿是如何做到“金字招牌”屹立长青的呢？这还要从1934年太平保险开设人寿部时，所得的一幅墨宝说起。

（图为蔡元培、林森等人为太平保险公司人寿部开业题词）

1934年4月，太平水火保险在以“唤起国人合力，以期挽利权”为目的创办的5年后，决定去掉公司名字中的“水火”二字，添办人寿保险业务，并施行会计独立核算。而就在人寿部营业当天，社会名流纷纷来到公司贺喜，并因此有多份墨宝传世，其中一份便出自原北京大学校长蔡元培先生之手，上书“实行互助”。所谓“互助”，意指保险具有社会“稳定器”的作用，对社会互助事业的发展大有裨益。

从人寿部到成立专营人寿保险的公司，承此大意的太平人寿愿以“互助”自醒自勉，不冒进、不搞一家独大，与同业公司一道，勠力同心，稳慎经营，推动民族寿险业的共同发展。正是由于太平人寿秉持“守稳”的经营原则，再加之有陈思度先生“中国三大寿险精算师”之一的头衔背书，公司自一开张便广得市场青睐。

为了稳健有序地开展经营活动，太平人寿决定先聘请人寿保险专家陈思度、潘学安二人，负责对具体业务进行筹谋，又遣派职员丁馨伯、蔡燮昌二人深造学习，直到他们熟练掌握业务流程后才负责具体工作。

此外，太平人寿还制定出台了《太平保险公司人寿保险部监理委员会组织规则》，要求除本公司总协理、五名董事、三名监察人员外，“社会各界负声望者、人寿保险专家、本公司保户代表”均为监理委员会班子成员，他们可以“随时调查一切账目”，以达到“坚社会之信仰而谋业务之推进”的目的。

营业初期，太平人寿不求立竿见影，反而要求经理人员“循序渐进，不患无功，力保内部组织简单即可”。创办初期的太平人寿正值中国经济异常困顿之际，这对公司而言可谓雪上加霜。然而，考虑到“寿险之本质原为服务社会之事业，使社会人士不因丧乱颠沛而失其一家、一团体之保障”，太平人寿便毅然担负起为民生社稷谋福祉的重任，并尤为倡导稳中求进的原则。

由此可见，太平人寿的“守稳”基因自创立之初便融入了“太平血脉”，而“稳中求进”恰是太平人寿基业长青的“不二法门”。它贯穿至太平人寿早期发展脉络的始终，从人事调配到规则制定，每一步都脚踏实地，稳稳当当，使公司在激变的社会大环境中，仍能保持战略定力、稳健经营。

“稳中求进”还是太平人寿经营管理的辩证法和大智慧，使公司既能顺应各个历史时期的发展大势，作风口上的鹰，练就一身续航飞行的好本领，又能于建设“精品寿险”的历史新起点上另辟蹊径，在行业红海中驶出一条专属于太平人寿的蓝色航道。（陈艺林）