近日，经山东省委全面深化改革领导小组会议审议，山东省委办公厅印发了《市纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》、《省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》、《省管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》。

　　三个提名考察办法是山东省贯彻中央决策部署、推进纪律检查体制改革的重大举措，为坚持党对反腐败工作的领导、增强纪委监督权的权威性提供了组织制度保障。办法就提名考察作出规定，明确市纪委书记、省纪委派驻纪检组组长、省委管理领导班子的企业纪委书记，由省纪委会同省委组织部提名、考察;省委管理主要负责人的企业纪委书记，由省纪委会同省委组织部、国有企业主管部门提名、考察。明确市纪委副书记由省纪委会同省委组织部提名、考察;省纪委派驻纪检组副组长由省纪委提名、考察;省委管理领导班子的企业纪委副书记，由省纪委听取企业党委、纪委意见后提名、考察;省委管理主要负责人的企业纪委副书记，由国有企业主管部门听取企业党委、纪委意见后提名，并向省纪委组织部报备。在提名条件上，突出强调纪委书记副书记、派驻纪检组组长副组长人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔;在干部来源上，明确要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内提名，也可以从系统外提名，一般应当交流任职。在提名、考察程序上，明确主要操作环节和有关各方的职责分工。

　　三个提名考察办法坚持党管干部的原则，着眼打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍，抓住纪委书记副书记、纪检组组长副组长这个“关键少数”，紧扣对纪检领导干部的提名考察这个“关键环节”，通过明确选任标准、规范工作程序、强化领导责任，固化制度成果，让纪委监督权的相对独立性和权威性真正落到实处，形成实实在在的工作支撑，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。(山东省纪委)